
Ingénieur Cloud Azure H/F
- Lyon
- CDI
- Temps-plein
- Définir les règles d'usage et transformation
- Proposer et gérer les projets d'évolution et de transformation dans le Cloud Azure
- Assurer le suivi du reporting et la bonne application des modes opératoires
- Assurer la gestion des changements et de leurs planifications
- Assister les équipes en charge de l'évolution des applications métiers
- Documenter l'ensemble des solutions
- Administration et expertise
- Installer et Administrer l'ensemble des services IaaS et PaaS
- Administrer la sécurité (backup, gestion des identités, PRA..)
- Automatiser le provisionnement et la gestion des services Azure
- Résoudre les incidents de niveau 3 en support du niveau 2
- Performance et coûts
- Superviser les solutions pour optimiser les performances et les coûts
- Assurer le respect au quotidien des engagements de services et des moyens mis en œuvre (qualité de résolution, respect des procédures et des délais…)
- De formation Bac +5, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum autour des technologies Cloud de l'offre Microsoft Azure.
- Certification attendue : AZ-104
- Vous êtes autonome, curieux, rigoureux, organisé et avec une bonne capacité rédactionnelle.
- Vous savez être force de proposition
- Vous savez partager et travailler en équipe
- Maitrise de l'offre Cloud Microsoft Azure
- Bonnes connaissances des langages de script PowerShell et Azure CLI
- Bonnes connaissances des serveurs Windows et des solutions Microsoft on-premise
- Connaissances de Ansible
- Connaissances de Terraform, AzureRM...
- Connaissances de la sécurité informatique
- Connaissances de la solution Office365
- Connaissances de la solution Intune
- Connaissances dans l'Optimisation et la Supervision
- Connaissances dans la rédaction de cahier des charges, documentation d'architecture et d'exploitation
- une mutuelle prise en charge à 50%
- un remboursement à 50% du titre de transport
- des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
- la possibilité de travailler chez un leader du marché
- une équipe dirigeante stable
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
- un parcours d'intégration entre 2 à 6 semaines
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap