Assistant(e) Facturations H/F

Temporis

  • Mons-en-Baroeul, Nord
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 4 jours
Et si cette mission était votre prochaine belle aventure ?Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, dans un environnement stimulant où chaque compétence est valorisée ? Envie de semer une graine et de la voir grandir dans une entreprise en mouvement ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Cette mission, initialement prévue dans le cadre d'un remplacement, pourrait être prolongée si les deux parties y trouvent satisfaction.Vos missions principales :1. Participer à la facturation mensuelle du groupe- Intégrer les éléments facturés par les fournisseurs dans l'ERP- Contrôler les données saisies et les modalités de facturation- Contribuer au calcul de la marge arrière- Gérer les appels entrants des fournisseurs liés à la facturation- Veiller à la qualité et à la fiabilité des données traitées2. Répondre aux demandes des adhérents liées à la facturation- Traiter les sollicitations avec clarté et réactivité
- Faire le lien avec les fournisseurs en cas de besoin3. Gérer administrativement les prestations de services adhérents- Suivre les contrats de service et les bons de commande- Intégrer ou résilier les contrats dans l'ERP- Gérer les fiches avantage, la messagerie dédiée et les retours d'emblèmes- Suivre les devis, les validations de BAT et maintenir une communication fluideProfil recherché :- Aisance relationnelle et sens du service- Excellente communication orale et écrite- Capacité à organiser, prioriser et restituer des informations avec clartéSavoir-être :- Rigueur et fiabilité- Esprit d'équipe- Polyvalence et déterminationOutils :- ERP (une formation pourra être assurée à l'intégration)- Pack Office (Word, Excel) - OutlookL'équipe de Temporis Experts & Cadres Lille est impatiente de recevoir votre candidature et d'échanger avec vous.- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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