Un responsable du service accueils de loisirs 3/17 ans F/H

Ville de Blagnac

  • Blagnac, Haute-Garonne
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 22 jours
  • Réf. : AC/DPE/RESPAL
  • Type d'appel à candidatures : Interne/externe
  • Catégorie : A ; B
  • Date limite de dépôt des candidatures : 03/05/2024
Description de la missionPourquoi nous rejoindre ?Blagnac, ville de 26 000 habitants et 40 000 emplois, territoire attractif et dynamique situé dans la Métropole toulousaine s’est doté d’un projet éducatif et solidaire de territoire, co construit avec les partenaires et les habitants à partir d’axes politiques stratégiques forts et sur la base de l’analyse des besoins sociaux.Deux grandes directions Éducative et Solidaire portent ce projet avec l’appui des directions de la Culture et des Sports : coordonner, faire coopérer, favoriser la participation citoyenne et porter cette ambition sont les principaux enjeux.La Direction des Politiques Éducatives anime le projet éducatif et solidaire de territoire en favorisant l’égalité des chances, les relations partenariales, l’esprit critique et citoyen des jeunes, ainsi que leur ouverture à leur propre environnement.Quelles seront vos missions ?Rattaché(e) à la Directrice des Politiques Éducatives, vous participez à la définition des orientations en matière de politique éducative pour l’enfance et la jeunesse, et pilotez le projet éducatif pour les accueils de loisirs 3/17.En tant que manager, vous :
  • Conduisez, animez, gérez et coordonnez les équipes de loisirs 3- 11 ans et activités 11/17 ans en lien avec les responsables de bassin éducatif et de la jeunesse. Vous pilotez et êtes garant de l’harmonisation des pratiques éducatives des équipes enfance et jeunesse en lien avec les responsables.
  • Êtes garant du bon fonctionnement des structures d’animation sur les temps de loisirs de l'enfant et du jeune (ALAE, ALSH, Animations jeunesse, séjours de vacances). Vous veillez au respect de la réglementation en vigueur et exercez une veille juridique et réglementaire constante
  • Membre du collectif de direction, vous participez à la constitution d’un socle éducatif interbassin autour de valeurs éducatives partagées, faites vivre la cohérence éducative et fonctionnelle des projets de bassins, tout en garantissant la mise en œuvre d’objectifs et processus de travail cohérents et harmonisés.
  • Vous vous assurez de la bonne relation et de la continuité éducative avec les autres services de la direction (petite enfance, affaires scolaires), avec le service ressources et plus largement avec l'ensemble des acteurs impliqués dans la coéducation en interne comme en externe. Vous anticipez les transitions et êtes force de proposition dans l’évolution des pratiques et la prise en compte des besoins des enfants, jeunes et des familles
  • Dans une démarche de développement et d'animation de la transversalité, vous êtes force de proposition et embarquez dans cette dynamique tous les acteurs éducatifs et vous vous assurez de la participation des équipes aux groupes de travail transversaux stratégiques
  • Assurez un suivi administratif et financier du service accueil de loisirs en lien avec l’équipe du pôle ressources administratif et financier
Périmètre de la direction
  • 3 ALSH et 9 ALAE organisés en bassins scolaires et un service animation jeunesse, encadrés par 3 responsables de bassins
  • 1 pôle accompagnement à la scolarité encadré par un responsable (CLAS enfant et collégiens)
  • 6 éducateurs spécialisés, chacun rattachés à un groupe scolaire
  • Un relais nature
  • Un pôle de 5 animateurs « référent handicap » accueil de loisirs encadré par un coordonnateur
  • Un pôle ressources mutualisé avec les services scolaires et petite enfance
Le service accueil de loisirs mobilise 94 agents.Description du profilQui recherchons-nous ?Un manager stratégique ayant une expertise dans le domaine de l’animation, de l’enfance et de la jeunesse et une expérience significative sur un poste similaire.Vous êtes apte à vous approprier les enjeux et les orientations de la politique municipale éducative et solidaire.Vous détenez une aptitude au management et des capacités à impulser.Vous conduisez le changement, coordonnez les activités, mobilisez les énergies, en favorisantl’innovation et l’intelligence collective.Vos principales qualités : capacité à piloter, à évaluer, à donner du sens, de la vision, capacité à motiver, à accompagner. Intelligence émotionnelle et agilité.Informations complémentairesCe que nous vous offrons ?
  • Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants (caouec school of management : école interne de management propre à la ville de Blagnac, Manage Moment, …)
  • La possibilité de souscrire les tickets restaurants
  • Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
  • Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire
  • Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
  • Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail.
  • Forfait mobilité durable : versement de 200€ exonérés d’impôts si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette ou un gyropode pendant un minimum de 100 jours sur une année civile, pour les trajets domicile travail
  • 1h30 de sport hebdomadaire comptabilisé dans le temps de travail
  • Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
  • Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Votre environnement et conditions de travail ?
  • Poste à temps complet à 37h22 par semaine
  • 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
  • Différentes options d’organisation du temps de travail
  • Télé travail possible
  • Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
Modalités de recrutementFonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d’emplois des attachés, des rédacteurs, des animateurs par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : contrat de catégorie A ou B sur le cadre d’emplois des attachés, des rédacteurs, des animateurs par CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avec à l’issue, la possibilité de prétendre à un CDI.Votre rémunération ?Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 951 € brut mensuelContractuels :Sur le grade de rédacteur ou d’animateur, à partir de 2 786,78 € brut / mois (soit 2 346,62 € net/mois)Sur le grade d’attaché, à partir de 2 919,78 € brut / mois (soit 2 346, 62 € net/mois)Prime annuelle : 1200 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)Contacts : Laure KONOPNICKI, Directrice des Politiques Educatives (05 61 71 74 51)

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