Directeur Administratif et Financier H/F
- Courbevoie, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
De plus, vous encadrerez l'équipe administrative et financière composée de cinq collaborateurs : responsable des ressources humaines, responsable comptabilité, chargée de régie et d'administration, adjointe administrative, assistant de comptabilité et contrôle de gestion en alternance.Informations :Ref: 30202/QUAFonction : Direction - fonctions Ressources-SupportsSecteur : Attractivité, Développement économique, Tourisme, EvénementielMissions Gestion administrative et affaires juridiques
- Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
- Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales et statutaires.
- Etablir le bilan annuel d'activité.
- Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques, assurer une veille juridique et conventionnelle.
- Organiser les procédures de marchés publics.
- Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion. Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion.
- Participer au respect des règles relatives au RGPD, en lien avec la responsable relations publiques-accueil-billetterie.
- Négocier, optimiser et suivre les contrats des prestataires et fournisseurs. Appliquer le droit des sociétés.
- Assurer la mise en conformité du service avec la démarche RSE et la norme ISO 20121.
- Conduire les projets spécifiques.Gestion budgétaire, financière et fiscale
En lien étroit avec la Responsable comptabilité et en s'appuyant sur les missions d'Expert-comptable :- Etablir et suivre le budget annuel.
- Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables conformes à la législation (comptes de résultats, bilans, relations avec les commissaires aux comptes).
- Suivre la trésorerie et les relations avec les banques.
- Superviser la déclaration des obligations fiscales et sociales réalisées par le prestataire de paie.
- Assurer la gestion budgétaire du personnel.
- Assurer une bonne collaboration avec l'Expert-comptable et le Commissaire aux comptes.
- Suivre la régie des recettes en qualité de régisseur suppléant, en lien avec la Chargée de régie et d'administration.
- Assurer la mise à jour des indicateurs d'activité en lien avec les équipes.Ressources Humaines
En lien étroit avec la Responsable RH :- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Assurer les relations avec le prestataire paie.
- Conduire le développement des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation.
- Mettre en place une politique de rémunération en liaison avec les directions opérationnelles.
- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (élections professionnelles, réunions du CSEC, négociation des accords, préparation des dossiers sociaux…).Profil -Expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans un emploi similaire.
-Formation supérieure niveau Bac+5 en gestion, finances et comptabilité, droit, RH.
-Ce poste nécessite des qualités managériales transversales et hiérarchiques, un sens du dialogue et de la négociation, ainsi que des capacités d'anticipation, de rigueur et de réactivité.
-La connaissance du logiciel de comptabilité SAGE serait un plus.Conditions :
-CDI temps plein, statut Cadre en forfait jours (203,5 jours annuel + RTT).
-Rémunération sur 13 mois selon la grille CCNEAC groupe 3 et selon l'expérience.
-Tickets restaurant pris en charge par l'employeur à 60%
-Prise en charge à 50% de l'abonnement de transports
-Prise de poste : octobre 2025
-Lieu : Courbevoie (92)
-Pour postuler (CV + lettre de motivation) : ressourceshumaines@cec92.com