Consultant 3DEXPERIENCE Junior - PLM - F/H
- Charbonnières-les-Bains, Rhône
- Contrat
- Temps-plein
- Développer les solutions de demain
- Conseiller et accompagner les entreprises dans tous leurs projets digitaux
- Déployer les outils et solutions chez tous nos clients
La transformation permet à nos clients de se réinventer et de prospérer. C’est pour cela que nous avons mis l’innovation au cœur de notre métier.Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur ou jeune diplômé·e, et vous cherchez un premier poste concret, en lien avec l’industrie et l'IT ?
Chez Visiativ, on ne cherche pas des experts outils. On cherche des ingénieur·es qui comprennent le terrain, les processus métiers, et qui ont envie d’apprendre en apportant de la valeur.Notre mission : accompagner les industriels dans leurs projets de transformation digitale, en déployant la solution 3DEXPERIENCE de Dassault Systèmes.
Ce qu’on attend de vous : de la curiosité, du bon sens industriel, une vraie capacité d’analyse… le reste, on vous forme !🔎 VOS FUTURES MISSIONSSous la responsabilité du Delivery Manager vous rejoignez une équipe de consultants répartis sur toute la France. Après une formation initiale à Lyon, vous serez intégré·e à des projets clients en binôme avec des consultants expérimentés.
- Participer aux ateliers avec les clients pour comprendre leurs besoins métiers
- Contribuer à la rédaction des spécifications et aux plans de tests
- Paramétrer la solution
- Participer aux tests, validations et à la formation des utilisateurs
- Appuyer les échanges avec Dassault Systèmes sur les évolutions et correctifs
- Étudiant·e en dernière année d’école d’ingénieur (stage de fin d’études) ou jeune diplômé·e (1 à 2 ans d’expérience max)
- Intérêt pour les environnements industriels : BE, méthodes, production
- Notions de cycle de vie produit, nomenclature, modification technique, maquette numérique
- À l’aise avec les environnements techniques, mais motivé·e par le métier plus que par l’outil
- Curieux·se, structuré·e, bon relationnel client
- Entretien téléphonique avec Gaëlle, Talent Acquisition Business Partner
- Puis entretien avec votre future manager et N+2
- Une proximité avec les Managers, impliqués dans vos enjeux, permettant une collaboration et une co-construction au quotidien
- Un parcours d'Onboarding et d'intégration complet pour vous donner toutes les clés de réussite dès votre prise de poste (Formations, Mise en situation, Vis ma vie, Accompagnement en binôme…)
- Le développement de vos compétences avec le catalogue interne de formation l’Academy : +150 modules accessibles partout, à tout moment et pour tous nos collaborateurs
- Des actions d'engagement RSE à l’initiative des collaborateurs (engagement collaborateurs, courses solidaires...)
- Des opportunités de mobilité interne, en France et à l’international
- RTT (entre 9 et 11 par an)
- Télétravail 2 jours par semaine
- Prime de vacances
- Prime de Cooptation
- Intéressement et Participation
- Carte Ticket Restaurant Edenred (9€ par jour travaillé, Prise en charge 60%)
- Mutuelle familiale à tarif unique (Prise en charge 50%)
- Remboursement de l'abonnement transports en commun (Prise en charge 50%)
- Accompagnement individualisé des collaborateurs en situation de handicap
- Aide à la mobilité durable (Location longue durée de Vélos Électriques)
- 1% Logement