Gestionnaire carrière/paie h/f
- Le Vésinet, Yvelines
- CDI
- Temps-plein
qui assurera également le rôle de référente de l'action sociale. Rattachée à la Direction des
Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion administrative des agents,
de leur recrutement à leur départ, tout en assurant le suivi des dispositifs sociaux en lien
avec les partenaires institutionnels.Quelle sera votre mission ?
1. Gestion administrative des carrières et de la paie
Accueil ir, informer et conseil er les agents sur le déroulement de la carrière et des dispositions
statutaires
Assurer le suivi administratif complet des carrières (agents titulaires, contractuels, vacataires…) dans le
respect du cadre réglementaire.
Élaborer les actes de gestion (arrêtés, contrats, attestations).
Gérer les dossiers de retraite et accompagner les agents jusqu'à leur radiation.
Garantir la qualité des dossiers administratifs individuels (création, mise à jour, archivage).
Col ecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (état civil, rémunération, absences, titres-
restaurant…).
Établir les bul etins de salaire, les charges sociales et assurer leur transmission.
Assurer l'interface entre la paie RH, les finances et la trésorerie.
Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN, PAS…).
2. Référent de l'action sociale
Informer et accompagner les agents sur les dispositifs d'action sociale (CNAS, PSC, mutuel es…).
Être l'interlocuteur privilégié des partenaires sociaux (CNAS, mutuel es, CIG, etc.).
Mettre à jour la liste des bénéficiaires et assurer le suivi des prestations.
Faire le lien avec le travail eur social du CCAS.
3. Activités transverses
Suivre et actualiser les tableaux de bord (carrière, paie, action sociale).
Participer à la constitution des dossiers d'avancement et de promotion (CAP).
Suivre les bons de commande et la facturation des prestations sociales.
Contribuer à l'élaboration du Rapport Social Unique et du bilan d'activité.
Participer aux projets transverses de la Direction des Ressources Humaines
Quel est votre profil ?
Connaissance solide du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Maîtrise des règles relatives à la paie et à la gestion des carrières.
Sens du service public et de la confidentialité.
Rigueur, organisation, autonomie et esprit d'équipe.
Aisance relationnel e avec les agents et les partenaires externes.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH/paie.
GESTIONNAIRE
CARRIÈRE/PAIE (H/F)
Quels sont nos avantages ?
Cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux - Catégorie C
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Primes annuel es (CIA et Prime d'assiduité)
Participation aux frais de transports
Adhésion au CNAS
Titres Restaurant
Participation Mutuel e de Santé et de Prévoyance
Comment postuler ?
En adressant un CV et une lettre de motivation :
Par courrier : Monsieur le Maire, Hôtel de Vil e, 60 boulevard Carnot, 78110 Le Vésinet