Les missions du posteLe contrat : CDI, temps plein, basé sur le bassin manceau, à compter du 08 septembre 2025- Poste à pourvoir au sein du Dispositif Inclusif Médico-Social Vaurouzé :. Equipe mobile Passerelle : à partir d'une saisine de l'équipe et/ou de l'observation et de l'évaluation de l'enfant dans son milieu, l'équipe mobile propose un soutien aux professionnels de la protection de l'enfance. Dispositif Passerelle (2 maisons de 4 enfants) : un service mis en place pour répondre à la double vulnérabilité de jeunes confiés à l'Aide sociale à l'Enfance, en situation de handicap. Ces jeunes peuvent rencontrer d'importants troubles du comportement rendant leur accompagnement particulièrement complexe.- Forfait jours. Astreintes à prévoir.- Besoins d'adaptation à l'entretien ? au poste ? Parlons-en !- Rémunération indexée sur la CCN 1966, Cadre Classe II Niveau II, selon l'ancienneté acquise. De 36K€ à 42K€Votre Rôle : Garantir la mise en œuvre des orientations associatives et de l'enfance- Veiller à la continuité du parcours de la personne accompagnée, assurer sa sécurité et son bien être en favorisant l'autodétermination, la bientraitance, l'inclusion en milieu ordinaire.- Accompagner les équipes vers la préparation des orientations vers le droit commun et/ou le secteur médico-social.- Développer auprès des équipes une éthique de l'accompagnement conforme aux valeurs associatives et aux recommandations de bonne pratique de l'HAS.- En cohérence avec la démarche Qualité, coordonner les Projets Personnalisés dans une dynamique de co-construction (triple expertise).- Assurer l'organisation des ressources, l'encadrement, l'animation des équipes.- Accompagner la structuration du dispositif, dans son organisation, son fonctionnement, pour la création des outils à mettre en place.- Participer et être force de proposition au sein du comité de direction du DAME.Le profil recherchéFormation :- CAFERUIS ou équivalent : DESS avec expérience / Diplôme II de travail social.- Expérience (2 ans minimum) de management. Et conduite de changement- Permis B indispensableSavoir-faire :- Connaissance des politiques inclusives et du public en situation de handicap enfants et adolescents : Autisme, TSA et troubles psychiques- Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication, de négociation et de conduite du changement- Connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 02/01/2002Savoir-être :- Prise d'initiative et de décision, avec un sens des responsabilités- Communicant(e), adaptable et bienveillant(e)- Rigoureu(se)x, bonne résistance au stressBienvenue chez ADAPEI DE LA SARTHEL'Adapei de La Sarthe c'est :2000 Personnes accompagnées50 Établissements et services1000 ProfessionnelsNOTRE BUT ?Œuvrer de toutes les manières possibles pour créer des solutions d'accompagnement au service des personnes en situation de handicap (accès à l'éducation, à l'habitat, au travail, aux loisirs) tout en apportant aux familles le soutien moral et matériel dont elles ont besoin.Chef de service (F/H)
