
Gestionnaire paie
- Paris
- 35 000-42 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Gérer l'établissement d'environ 270 bulletins (36 dossiers)
- Contrôler et établir les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
- Effectuer les déclarations de taxes sur les salaires et les DSN.
- Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc.)
- Calculer les indemnités de rupture et soldes de tout compte
- Conseiller, suivre et assister au quotidien les clients en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture de contrat de travail, aides à l'embauche, financement de formations, etc.)
- Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l'application des textes législatifs et la veille juridique ;
- Paris 9e - 75
- CDI