Directeur Partenariats et Ecosystème (H/F)
Eurécia
- Toulouse
- CDI
- Temps-plein
Notre moteur ? Oser et Grandir ensemble en Confiance. Être Simple et Efficace !
Si vous aussi vous voulez contribuer à construire un monde meilleur (ouais, on assume !), alors faites-nous signe !- Construire et déployer une la politique Ecosystème pour Eurécia en conformité avec les orientations stratégiques définies afin d’atteindre les objectifs business confiés
- Dans un premier temps en France, mais très rapidement à l’international, construire le plan de déploiement associé de notre réseau d'apporteurs d'affaires (écosystème)
- Construire le plan d’actions qui permettra de recruter, d’animer et de faire vivre au quotidien cet écosystème qui sera à la fois l’extension de l’offre Eurécia mais aussi un véritable nouveau canal d’acquisition
- Identifier, proposer et faire valider les nouvelles opportunités de partenariats
- Centraliser l’ensemble des relations partenaires chez Eurécia, être le référent ECOSYSTEME / Partenariat pour l’ensemble de l’entreprise
- Proposer et coordonner, en collaboration étroite avec la Direction Communication, les actions de communication et/ou Relation Presse autour des partenariats
o Participer au recrutement, veiller à la bonne intégration des nouvelles recrues
o Accompagner l’ensemble des équipes dans le développement de leurs compétences et l’atteinte de leurs objectifs et anticiper les différents besoins liés aux enjeux et projets d’Eurécia
o Définir la roadmap du service (objectifs, moyens, KPI’s)
o Préparer et réaliser les entretiens d’appréciation, fixer les objectifs de résultats et mesurer leur niveau d’atteinte
o Respecter et faire respecter les règles internes de bonne conduite (valeurs Eurécia, règlement intérieur, charte informatique, accords d'entreprise, procédures...)
o Assurer un management transversal en lien avec les enjeux de sa fonction- Effectuer les reportings de son activité
o Participer à l’élaboration du budget de la Direction PartnerShip & Ecosystem et veiller à toutes les dépenses budgétaires
o Analyser et développer des outils de pilotage des performances
o Mettre en place et diffuser les outils de pilotage de l’activité
o Réaliser les reportings d'informations et d'indicateurs de l’activité et les suivre
o Produire, commenter et diffuser des rapports de synthèse. Analyser les écarts et définir la stratégie pour y remédierOn est fait pour travailler ensemble si :
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en commerce et justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans des fonctions managériales
- Vous avez déjà évolué dans un réseau RH et/ou commercial BtoB
- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens de l'écoute
- De nature entreprenante et proactive, vous savez fédérer et animer des équipes et gagner leur confiance
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre management bienveillant
- Vous aimez évoluer dans des univers challengeant où tout est à construire
- Vous êtes sensible aux sujets liés au développement des Ressources Humaines, QVCT, et à la performance des PME
Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»Pour s’épanouir et performer, Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :
- Une team bienveillante, il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre
- Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits
- Un Campus de 1300m2 et 20 500m2 de parc au bord du canal du midi, pensé et réalisé pour répondre au bien-être quotidien des équipes, tout en préservant le patrimoine et l’âme du lieu
- 7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an !
- Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et journée de solidarité offerte !
- Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale
- Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro 😉
- Une mutuelle prise en charge à 60%
- Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€
- Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun
- Une prime mobilité annuelle de 400€ net
- Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga…
Un premier échange avec Gaëlle, Talent Acquisition Manager.
Un second entretien, sera organisé avec Matthieu, VP Business.
Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.