Rattaché au Directeur de l'établissement, vous êtes co-responsable du projet de soins de l'établissement et participez à la mise en œuvre du projet de l'établissement à définir.Vous êtes garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Vous assurez les soins urgents si besoin.En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée aux résidents (évaluation formalisée, avis sur les admissions, définition du projet de soins individuel) et veiller à la bonne tenue des dossiers médicaux et para médicaux en lien avec l'IDEC de l'EHPAD.Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à l'adéquation de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution et en participant à l'optimisation et au développement de l'activité de l'établissement ;Évaluer et valider l'état de dépendance (AGGIR) et les grilles PATHOS des résidents ;Responsable de la qualité de prise en charge, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles.Apporter son expertise médicale à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire en contribuant à la formation des professionnels de santé de l'établissement et à l'animation des équipesVenez rejoindre une équipe jeune et dynamique pour construire ensemble l'Ehpad de demain.Description du profil :Vous êtes titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine générale et inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins.Vous êtes également titulaire d'un diplôme d'université (DU) de médecin coordonnateur ou d'une capacité de gérontologie validés dans le cadre de la formation médicale continue ou d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires en gériatrie ou vous êtes prêt(e) à vous engager dans cette formation.Qualités et compétences requises :Autonomie, sens de l'organisation.Pédagogue, capacité à transmettre des connaissancesQualités d'écoute et sens du contact, bienveillanceCapacité à travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaireSavoir gérer les situations de crisesRespecter le droit de la santé (secret médical, droits des résidents)Rejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales='font-weight: 400;'>…La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.Date de prise de poste souhaitéeDès que possibleInformations pratiques liées au posteSalaire : Convention collective de la Croix-RougePrime de fin d'année : OuiSégur 1 : OuiSégur 2 : OuiRTT / JREP : Oui
