AperçuSi on vous disait qu’aujourd’hui il est possible de combiner innovation, performance, durabilité et plaisir ?Rejoignez Leyton, cabinet de conseil international en forte croissance qui accompagne ses clients dans leur progrès durable en maximisant leur potentiel de développement et leur pérennité grâce à des solutions financières adaptées à leurs enjeux.Prenez part au développement de leurs innovations, à leur efficience opérationnelle et à l’accélération de leur transition environnementale et énergétique - des économies d'énergie, à l'écoconception ou la compensation carbone.Devenez acteur de votre carrière mais aussi de la course au progrès durable en intégrant un cabinet à taille humaine, fondé en 1997, implanté dans 9 villes françaises et de nombreux pays à l'international.Labellisés Great Place to Work pour la troisième année consécutive et détenteurs du label HappyTrainees2024, l’entrepreneuriat, l’ambition, l’agilité, la solidarité, le respect… et le plaisir sont les valeurs qui nous animent.Afin d'accompagner la création d'une nouvelle équipe à NANTES (équipe qui a déjà un équivalent lyonnais), notre pôle Efficience recrute deux Chargé(e)s de recouvrement CPAM juniors en CDI.Démarrage prévu en avril 2024.MissionsVos missions, si vous les acceptez :Votre mission consistera à assurer la gestion amiable des indemnités journalières de sécurité sociale impayées de la CPAM pour le compte de nos clients. Votre contribution permettra au client de récupérer les sommes qui étaient bloquées : vous avez donc un impact direct sur les économies générées et votre rôle est clé au sein de l'équipe.Vous intervenez, par téléphone, auprès des différentes caisses pour identifier les causes de non-paiement et menez des actions pour débloquer la situation.Vous suivez la bonne résolution des problèmes qui doit se concrétiser par un règlement.#LI-JJ1#juniorProfilVous et vos atouts :De niveau BAC+2/3, vous êtes très à l'aise au téléphone, vous êtes dynamique, tenace, persuasif(ve) avec un goût prononcé du challenge. Vous aimez résoudre des litiges et trouver des solutions, vous avez idéalement une première expérience en recouvrement amiable par téléphone.Vous êtes un vrai négociateur (ou une vraie négociatrice !) avec une détermination sans faille. Le travail en équipe sera essentiel.Votre rigueur, votre sens de l’organisation alliés à un excellent relationnel seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction.Process en 2 entretiens : un entretien RH en visio, un entretien dans nos locaux avec Roxane, votre future manager !Simple et rapide, pour vous comme pour nous !Vos futurs avantages ?Nous vous proposons de nombreux avantages pour vous offrir un environnement de travail agréable et fun !-Séminaires et animations tout au long de l'année (intégration, groupe…)-Accompagnement tout au long de votre carrière (outils digitaux RH, coaching...)-Package global : rémunération fixe de 22,5k€ annuels (grille) + variable de surperformance trimestriel pouvant atteindre jusqu'à 4K€ annuels.-Possibilité de vous investir sur des engagements RSE (mobilité verte, protection de l'environnement, fresque du climat...)-Actions en faveur du bien-être des salariés (salle Gaming, fruits frais locaux une à deux fois par semaine, challenges, séminaires d'onboarding, assistance juridique illimitée et gratuite pour vous accompagner sur vos sujets personnels, etc.)-Gymlib 100% offert (à partir de 6 mois d'ancienneté) pour vous permettre la pratique illimitée d'activités physiques et bien-être-Avantages sociaux: Mutuelle et prise en charge de 50% de votre abonnement de transport en commun (comme dans toutes les entreprises) + participation annuelle généreuse + prime de vacances en août ainsi que des chèques vacances offerts par le CSE + prime de Noël.-Locaux situés sur l'île de Nantes, à proximité des commodités, horaires fixes 9h/17h-Statut Employé, plusieurs RTT employeur offerts/ an (permettant de bénéficier des ponts de jours fériés), 2 à 3 jours de télétravail hebdomadaires possibles selon organisation de l'équipeVous souhaitez intégrer un catalyseur de talents tout en vous impliquant dans un réel projet d’entreprise ? N’hésitez pas à postuler, on vous attend et pour une durée indéterminée !Ouvert à toutes les compétences, Leyton s’inscrit dans une démarche d’égalité, de diversité et d’inclusion.
