Stagiaire en Administration des RH Internationales
- Montrouge, Hauts-de-Seine
- Stage
- Temps-plein
- Apporter un soutien administratif à la gestion des ressources humaines internationales.
- Participer activement aux processus de recrutement des salariés et des délégué(e)s pour les missions à l'international (DMI)
- Contribuer au développement et à la mise à jour des outils RH du département
MISSION 1 : Gestion administrative des salariés & DMI
- Appuyer le suivi administratif des dossiers des salariés (documents contractuels, pièces justificatives, conformité, archivage).
- Participer à la préparation des départs des expatriés (formalités administratives, briefing, suivi médical, etc.).
- Contribuer à la gestion des données RH dans les systèmes d'information internes (bases de données, fichiers de suivi).
- Participer à la rédaction et à l'envoi des courriers RH (attestations, avenants,
- Contribuer à l'amélioration et la formalisation des procédures internes.
- Participer à l'actualisation des outils RH (fiches de poste, guides RH, organigrammes, etc.).
- Aider à l'élaboration de supports de communication RH à destination des délégations et des expatriés.
- Participer à la réflexion sur la digitalisation et l'optimisation des processus
- Publier les offres de poste sur les différentes plateformes internes et externes.
- Traiter et organiser les candidatures (tri, pré-sélections, classement).
- Organiser les entretiens avec les responsables opérationnels.
- Assister dans la constitution des dossiers candidats et la mise à jour des viviers.
● Interne CRF : Equipe du département RH internationale● Externe CRf : Administration liée à l'emploi et au séjour.Description du profil :COMPÉTENCES● Compétences techniques et administratives :Maitrise des procédures administratives liées à la gestion du personnel (gestion des dossiers, archivage, formalités, suivi documentaire.● Compétences comportementales :Etre proactif (ve) dans l'identification des besoins et proposer des améliorations. Savoir s'adapter à un environnement dynamique et parfois complexe, notamment dans un contexte international.● Compétences linguistiques :Français courant (C1/C2) impératif ; Anglais intermédiaire (B2) exigé ou courant (C1/C2) souhaité.PROFIL● Formation supérieure en gestion des ressources humaines, administration, ou domaine équivalent (Bac +3 à Bac +5)Rejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030Date de prise de poste souhaitéePoste à pourvoir à partir du 20 septembre 2025Informations pratiques liées au posteConditions d'emploi
- Type de contrat : Stage - Convention de stage obligatoire
- Indemnité: Selon la convention collective, accès au restaurant d'entreprise avec une part subventionnée par la CRF, prise en charge à 50% du titre de transport.
- Localisation : Montrouge
- Durée: 6 mois
- A pourvoir : 20 septembre 2025