Coordinateur social, chargé de la prévention des impayés et des expulsions (H/F)
Ville de Malakoff
- Malakoff, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Faciliter l'orientation et la prise en charge des ménages rencontrant des difficultés financières (expertise, instruction d'aides, conseils à la gestion budgétaire, etc.),
- Préparer et participer à la Commission de Prévention des Impayés Locatifs, et assurer la coordination partenariale nécessaire suite aux plans d'action préconisés.
- Informer les personnes sur les droits et actions possibles et les orienter vers les partenaires pertinents,
- Se coordonner avec les différents acteurs (commissariat, préfecture, partenaires sociaux) autour des situations,
- Participer aux instances de concertation existantes dans le cadre de la prévention des expulsions locatives et suivre les orientations préconisées.
- Intervenir auprès des publics sans abris et sans-domicilie stable installés sur le territoire,
- Evaluer et suivre les demandes de domiciliation au CCAS.
- Soutenir les collègues sur les situations complexes, traiter les signalements de personnes vulnérables, accueillir les femmes victimes de violence, etc.,
- Evaluer les besoins des personnes, faire des préconisations/orientations, et coordination avec les partenaires,
- Mettre en œuvre les mesures de Soins Psychiatriques à la Demande d'un Représentant de l'Etat) adressées à la Maire.
- Assurer les liaisons avec le cabinet de la Maire et transmettre les avis à l'OFII,
- Proposer et conduire des actions d'insertion pour les primo-arrivants en lien avec les services villes et le tissu associatif local.
- Développer et organiser un maillage institutionnel et associatif local capable de partager ses pratiques et ses réflexions sur les évolutions, réglementaires, politiques, territoriales,
- Participer activement aux instances, réunions institutionnelles et groupes de travail.
- Identifier les problématiques sociales du territoire et participer à la construction d'un diagnostic partagé,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets sur les thématiques identifiées : accès aux droits, prévention de la précarité (alimentaire, énergétique), inclusion sociale et numérique, etc.
- Niveau BAC + 3 - diplôme de Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale,
- Connaissances du rôle et des missions d'un CCAS,
- Bonnes notions des prestations et dispositifs d'aides sociales, de l'organisation des services sociaux et des institutions,
- Connaissances de la législation et des problématiques sociales liées à la gestion budgétaire et aux impayés, logement et aux expulsions, à la précarité et l'exclusion,
- Maitrise des outils internet, informatiques et bureautiques,
- Conduite d'entretiens individuels, et rédaction de rapports sociaux maitrisant les règles du secret professionnel,
- Capacité de travail en transversalité avec des acteurs multiples, et animation de réunions,
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Discrétion professionnelle, déontologie et secret professionnel,
- Capacité d'écoute active, de médiation et de gestion des conflits/ incivilités,
- Polyvalence, esprit d'équipe.
- Accueil et prise en charge de personnes fragiles au plan social et sanitaire,
- Astreintes canicule et travail ponctuel le samedi.