Chef d'équipe monteur Réseaux électriques ENEDIS - H/F

ENSIO

  • Loriol-sur-Drôme, Drôme
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 30 jours
L'entrepriseENSIO ?Vous ne connaissez pas forcément et pourtant nous sommes partout ! Tels des hommes et des femmes de l'ombre, nous œuvrons au quotidien pour vous permettre de vous connecter à tous vos réseaux favoris (Linkedin of course, Instagram....) et regarder la télévision en mode "Chill" Netflix sur votre canapé.Et quand vous prenez votre voiture full électrique pour venir travailler, c'est un de nos collaborateurs qui comme Olivier (pas celui de Carglass) est venu vous installer votre Borne de Charge Electrique...Le posteCréez le réseau électrique de demain dans une équipe d'experts !Nos équipes spécialisées en Réseaux pour ENEDIS cherchent à s'étoffer.Venez rejoindre l'équipe de Guillaume avec :
  • Guillaume : Responsable d'Activité
  • Jonathan : Conducteur de travaux
  • Anthony : Chef de chantier
Votre mission : déployer le réseau de distribution électrique en aérien et souterrain sur le secteur dédié.Les missions confiées sur le poste de chef d'équipe sont :
  • Préparation des chantiers
  • Lecture dossiers chantiers (études)
  • Encadrement d'un binôme
  • Intervenir sur l'implantation, l'extension, le renforcement ou l'effacement de lignes électriques
  • Réaliser des opérations de modification de réseaux (confection de boites)
  • Réalisation des comptes rendus chantiers sur Kizeo (tablette)
  • Dans toutes vos manœuvres, la sécurité et la continuité de service doivent être optimales.
Nos lieux d'interventions: département du 26 / 07Profil recherchéVous nous apportez:
  • Vous justifiez de 1 an minimum dans les travaux RESEAUX ELECTRIQUES ENEDIS
  • Vous savez encadrer un binôme et transmettre des consignes claires et précises
  • Vous faites preuve de rigueur et d´organisation et connaissez les risques électriques associés (Humains et matériels).
  • Vous êtes titulaires des habilitations B2T, TST de base, émergence, Module aerien. Formation BT et HTA obligatoires
ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent.Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :
  • Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Floriane, Adjointe RRH
  • Etape 2 : Entretien de 45 minutes avec Guillaume et Jonathan
  • Vous savez dans un délai de 10 jours la suite à donner à votre candidature
5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:
  • Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"
  • Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
  • Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
  • Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance
  • Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"
REF : ENS/IND

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