
Adjoint responsable poissonnerie H/F
- Les Sables-d'Olonne, Vendée
- CDI
- Temps-plein
Gérer l'humain, le commercial et les chiffres comme un·e pro
Piloter les indicateurs (CA, marge, frais…) sans perdre le nord
Être sur le terrain, au contact de l'équipe et des client·e·s
Garantir fraîcheur, qualité, et respect des normesLe profil que nous cherchons :Un·e manager dans l'âme, un·e gestionnaire dans les faits avec de l'expérience en grande distribution
Créatif·ve, rigoureux·se, autonome, et surtout passionné·e
À l'écoute, réactif·ve, toujours prêt·e à embarquer l'équipeCe que nous vous offrons :Un CDI disponible dès maintenant
Une rémunération selon votre parcours et notre convention collective
13e mois, intéressement, participation
Mutuelle, réductions CSE, événements d'équipe, formations
Un cadre de travail dynamique, aux Sables d'Olonne, avec l'odeur de l'océan pas loinEnvoyez votre CV, et préparez-vous à vivre une expérience professionnelle pleine de challenges et de belles réussites.La porte de l'agence Temporis Les Sables d'Olonne est ouverte pour vous et Claudie, Isabelle, Julie et Romy vous accueillent du lundi au vendredi. Autre option : vous vous connectez sur notre site www.temporis.fr et vous créez votre espace candidat. Encore une autre option : vous dégainez votre téléphone au 02 52 61 03 00.LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D'OLONNE : Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer ! En complément du salaire, les primes d'intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission) viennent s'ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement) et d'une mutuelle intérimaire.Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).Avantages CE, Mutuelle- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.