REFERENT DE PARCOURS PUBLIC VICTIME DE VIOLENCES H/F/X

Croix-Rouge française

  • Créteil, Val-de-Marne
  • Volontariat
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous gérez et coordonnez les actions de mise en protection et de soutien aux personnes victimes de violences (intrafamiliales ; conjugales ; esclavagisme moderne ; prostitution…) en rupture d'hébergement ou en passe de l'être dans le département.Vous êtes la personne référente pour le SIAO 94 dans l'optique d'apporter une réponse et une orientation la plus adaptée possible aux personnes signalées comme victime de violence.Vos missions :
  • REFERENCE THEMATIQUE
  • Organiser l'identification du public et le diagnostic par les équipes du SIAO et les partenaires
  • Assurer un appui technique aux équipes du SIAO sur la thématique et favoriser la montée en compétence (développer des formations, des outils etc…)
  • Epauler et conseiller le travailleur social public victime de violences dans son rôle de régulation des dispositifs d'hébergement/logement des personnes victimes de violences
  • Assurer une coordination efficace entre les différents intervenants (services de santé, services sociaux, associations, etc.) pour garantir une prise en charge adaptée et personnalisée des victimes
  • Développer et mettre en œuvre les protocoles d'intervention, la supervision des actions menées et l'évaluation continue des besoins des victimes
  • Concourir au suivi de parcours des personnes victimes de violences repérées par le SIAO 94
  • ANIMATION DU RESEAU PARTENARIAL
  • Construire un réseau partenarial et le développer afin de permettre une prise en charge globale sur le département
  • Contribuer à la montée en compétence des acteurs du terrain sur la compréhension des dispositifs d'accès à l'hébergement/logement et les dispositifs de veille sociale, ainsi qu'à l'utilisation du logiciel SI-SIAO
  • Anticiper les besoins d'accès à l'hébergement et/ou logement avec les partenaires
  • Participer et organiser des réunions et comités de pilotage sur le sujet avec les organismes publics et associations mobilisés sur la thématique
  • Représenter le SIAO 94 au sein des réseaux locaux sur la thématique
  • Mettre en lien les différents acteurs pour permettre une prise en charge adaptée des victimes
Description du profil :Vous avez de l'expérience auprès de personnes victimes de violences et/ou connaissance des procédures légales et administratives liées à la protection et à l'assistance.Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez travailler en partenariat et animer un réseau.Vous savez être force de proposition et rendre compte à votre hiérarchie. Vous êtes à même de créer, communiquer et faire appliquer des procédures opérationnelles.Prérequis :
  • Titulaire d'un diplôme de niveau 2 minimum, dans le secteur social, des sciences humaines ou juridique
  • Connaissance du SISIAO appréciée
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Aisance rédactionnelle et orale
  • Permis B
Rejoignez-nousVous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)REJOIGNEZ-NOUS !La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.Rémunération selon la convention collective de la CRF.La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.Date de prise de poste souhaitéePRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLEInformations pratiques liées au postePoste en 39 heures hebdomadaires avec RTTPrime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui

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