Electricien (H/F)

Manpower

  • Oudon, Loire-Atlantique
  • CDD
  • Temps-plein
  • Il y a 15 jours
L'entrepriseManpower ANCENIS recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Electricien (H/F)Les missionsVos principales missions seront les suivantes :​- Gérer les interventions techniques ;
- Veiller à la bonne exploitation des installations et équipements ;
- Réaliser des contrôles périodiques ;
- Identifier les problèmes et les signaler au chef d’équipe ;
- Réaliser les travaux de dépannage, d’entretien, de restauration, de rénovation ou d’aménagement des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, revêtement de sol...) ;
- Etablir les devis pour les prestations externalisées et contrôler les prestations réalisées par les fournisseurs et entreprises ;
- Attester le service fait ;
- Assurer l’entretien courant du petit matériel et de l’outillage ;
- Participer à des missions ponctuelles ou spécifiques ;
- Participer à assurer la propreté des espaces et voies publics, pour veiller à la bonne image de la collectivité (toilettes publiques, déchets et balayage voirie) ;
- Utiliser au quotidien les outils de bureautiques classiques et assister les utilisateurs débutants.Du lundi au jeudi 8h - 17h
​Le vendredi 8h - 16hLe profilSavoirs
  • Habilitations spécifiques : électrique, conduite d’engins (chariot élévateur, nacelle), autorisation d’intervention à proximité des réseaux niveau opérateur ;
  • Connaissance des techniques courantes liées à l’entretien des bâtiments ;
  • Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité ;
  • Maitrise des procédures et des circuits internes.
Sa​voir-faire
  • Planification et priorisation (contraintes, imprévus, urgences…) ;
  • Réactivité et adaptabilité, savoir maitriser les délais de réalisation ;
​• Capacité à travailler en équipe et rendre compte.S​avoir-être
  • Rigueur et méthode, sens de l’organisation et du travail bien fait ;
  • Autonomie, prise de responsabilités et d’initiatives, curiosité et ouverture d’esprit ;
​• Savoir mesurer sa place et ajuster son comportement en fonction des interlocuteur ;
  • Respect des règles déontologiques du domaine d’activité, ainsi que des obligations de discrétion et de confidentialité (devoir de réserve).
1 à 2 ans d'expérience (souhaité)
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​Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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