Chef·fe de produits (H/F)

• Veille et analyse du marché (concurrence, besoins clients, études et tendances, usages et nouvelles pratiques clients)
• Analyse des ventes et identification des opportunités commerciales (nouveaux segments de cible, besoins d’évolution des produits et/ou services, opportunité(s) de lancement d’un nouveau produit et/ou service)
• Commande et réalisation d’études de marché et/ou d’études de besoins en concertation avec la direction de l’orientation de l’offre
• Conception et structuration des nouveaux produits et définition l’expérience client optimale pour chacun en lien avec les équipes de conception et de production internes
• Identification de la cible et du positionnement du produit sur le marché (vs. concurrence), définition de la politique tarifaire, des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance

• Élaboration du business plan, ventilation et projection des ventes en concertation avec la cellule MEPA (Modèle économique et Plan d’Affaires) du pôle commercial
• Définition de la stratégie de distribution et de la sélection de canaux de vente, en collaboration avec la direction commerciale et la force de vente
• Détermination des indicateurs de performance (vente, taux de pénétration, part de marché) et des facteurs clés de succès du produit
• Co-construction des plans d’action commerciale et marketing et coordination de la filière développement en territoires
• En collaboration avec les équipes marketing et communication, participation à l’élaboration des actions et évènements de promotion

• Accompagnement du lancement du produit et/ou service sur le marché, brief des équipes (argumentaires de vente, avantages concurrentiels, objectifs internes, outils d’aide à la vente, documents de présentation produit), en concertation avec la direction du déploiement et de la réussite des formations
• Suivi du produit et/ou service et de son cycle de vie : suivi des indicateurs de performance, analyse des ventes, analyse de l’impact des actions engagées, analyse de l’expérience client, suivi des retours clients
• Optimisation continue du produit et/ou service à partir des résultats de suivi, préconisations éventuelles d’ajustement des actions marketing et commerciales

• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (mutation ou détachement), CDI de droit public ou contractuels.
• Pour les candidats contractuels, CDD d'un an renouvelable
• Localisation du poste : Chasseneuil-du-Poitou (86), site de la technopole du Futuroscope.
• Rémunération entre 22 et 33K€ en fonction de votre expérience et de vos qualifications.
• Des déplacements ponctuels sont à prévoir

• Vous êtes titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 dans le commerce, la communication et/ou le marketing
• Vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans un poste et sur un produit similaire, en marketing produit et /ou communication, idéalement dans la fonction publique.

• Écosystème, missions, organisation structurelle et fonctionnement de l'établissement Réseau Canopé ; offre de ressources et de services, politique tarifaire
• Enjeux et fonctionnement du système éducatif français et des programmes scolaires ; écosystème des acteurs de l’enseignement et de la formation
• Connaissance du marché de la formation, de l’éducation et du numérique éducatif, des cibles et de leurs besoins
• Méthodologies et outils de gestion et de conduite de projet
• Règlement général sur la protection des données (RGPD)
• Connaissance de l’ensemble des composants du mix-marketing (positionnement, parcours clients, production, diffusion, distribution)
• Stratégie marketing multi-canal
• Méthodologie, outils et techniques de veille et de recherche d’information

• S'adapter aux contraintes et aux spécificités du secteur public, tout en faisant preuve d'innovation et de créativité dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie marketing
• Savoir communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral
• Assurer le montage, organiser et conduire des projets
• Identifier, analyser et synthétiser des besoins spécifiques et proposer des solutions adaptées
• Mener une veille active et stratégique
• Mettre en œuvre des actions de promotion et de valorisation
• Prendre des décisions éclairées et arbitrer
• Prioriser des dossiers, des actions

• Faire preuve d’écoute et de diplomatie
• Avoir le sens du relationnel pour communiquer efficacement (auprès des équipes, du réseau, des acteurs de l’écosystème)
• Avoir l'esprit et le sens du travail en équipe
• Être rigoureux.se, méthodique et organisé.e
• Penser de manière créative et innovante, faire preuve de curiosité

Réseau Canopé