Technicien(ne) paie

CPAM DE L'AVEYRON

  • Rodez, Aveyron
  • 1 918 €/mois
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 3 jours
CPAM DE L'AVEYRONDepuis près de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.Acteur essentiel de la protection sociale, elle permet aux assurés sociaux d'accéder aux prestations liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle.Ses publics sont à la fois les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.Intégrée dans le réseau de l'Assurance Maladie, la CPAM de l'Aveyron (180 salariés répartis sur 4 sites) est une entreprise privée qui assure une mission de service public.La CPAM recherche pour son Centre National de Gestion de la Paye (CNGP GEMO) plateau de Rodez un(e) technicien(ne) paie. Le poste à pourvoir s'inscrit dans le cadre d'un CDI sur la base d'un niveau 3 de la classification des emplois pour un salaire de 1917,57 € sur 14 mois pour un horaire hebdomadaire de 39H.L'activité « gestion de la paye » est un processus mutualisé ; le CNGP sous le pilotage d'un manager stratégique et la responsabilité d'un manager opérationnel est composé de 7 techniciens gestion de paye et d'un chargé Rh spécialisée ; il devra traiter la paye et les déclarations sociales de 8 caisses clientes de la région Occitanie soit environ 2700 bulletins de salaire.Description du posteLe/la technicien (ne) paie aura pour missions d'assurer pour le compte de nos organismes clients l'ensemble des opérations de calcul, de saisie et de contrôle des variables de paye ainsi que du traitement des données sociales (élaboration des charges sociales).Ces éléments variables sont entre autres :
  • l'entrée et la sortie du salarié
  • gestion des titres restaurants
  • gestions des absences maladie et saisie des indemnités journalières
  • gestion des frais de déplacement
  • établissement des charges sociales
  • traitement des DSN mensuelles et évènementielles (arrêt de travail et France travail)
  • prise en compte des documents de fin de contrat (certificat de travail et solde de compte)
La mission du technicien(ne) gestion de la paye est de traiter toutes les informations transmises par les caisses clientes via un outil dématérialisé.Il doit également assurer une interface avec les caisses clientes dans une approche de service-client.Profil recherchéVos compétences
  • Bonne connaissance du domaine de la paye (Ensemble des Conventions Collectives de la Sécurité Sociale / Droit du travail)
  • Bonne maitrise des outils bureautiques et de paye (GRH)
  • Avoir la capacité de contrôler la fiabilité des éléments recueillis et saisis
  • Savoir faire preuve de rigueur, d'autonomie et avoir de bonnes capacités organisationnelles
  • Respect de la confidentialité
  • Aptitude au traitement des données chiffrées
  • Savoir rendre compte de son activité et transmettre les informations aux acteurs concernés
  • Savoir s'adapter rapidement aux évolutions règlementaires et aux outils informatiques
  • Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
Des qualités rédactionnelles seraient également appréciées.Votre formationBAC+2 en gestion de la paye ou équivalent avec au moins une 1ère expérience dans le domaine.Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité et du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.Par ailleurs, le candidat s'engage à suivre toute formation nécessaire à l'adaptation aux nouvelles fonctions.Informations complémentairesLa prise de poste est fixée au 6 octobre 2025.39 h par semaine + 20 JRTT par anAvantages :
  • Restaurant d'entreprise
  • Intéressement
  • Flexibilité des horaires : plages variables de 7h à 9h30 et de 15h30 à 18h30
  • Avantages CSE
  • Complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge pour partie par l'employeur et le CSE
  • Accord forfait mobilité durable (co voiturage …)
  • Possibilité de télétravail selon de le protocole en vigueur
Environnement de travail :
  • Parking
  • Rénovation des locaux en cours avec des salles de convivialité et de détente, des salles de réunion haute technologie.
ContactCette offre vous intéresse ? Merci d'adresser votre candidature complète impérativement sur le site La Sécu Recrute, en cliquant sur « Postuler », au plus tard le 17 septembre 2025.Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.Les avantages liés au posteCouverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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