INFIRMIER(E) DE LIAISON PSYCHIATRIE ADULTE
Hopital NOVO - Site de Pontoise (CERGY PONTOISE)
- Pontoise, Val-d'Oise
- CDI
- Temps-plein
Pôle de psychiatrie, addictologie et médecine pénitentiaire
IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE
L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public
hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités
sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des
compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.
IL se structure autour de 6 sites :
- Les sites de Pontoise et Beaumont accueillent de nombreuses spécialités (médecine,
chirurgie, obstétrique, soins intensifs, Urgences, SSR, EHPAD, psychiatrie enfant et adulte, SMUR et SAMU 95)
- Le site de St Martin du tertre accueille une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) et un SSR gériatrique
- Le site de Magny en Vexin, accueille un service d'urgences 24h/24, 7j/7, des consultations externes spécialisées, un service de médecine, une équipe mobile de soins palliatifs, un EHPAD, un accueil de jour thérapeutique et un service de soins à domicile
- Le site de Marines est dédié à la gérontologie, dispose d'un SSR gériatrique, d'un EHPAD et d'un pôle d'activité et de soins adaptés.
- Le site d'Aincourt est spécialisé en SSR en hospitalisation complète, de semaine où en
hôpital de jour et un pôle d'activités et de soins adaptés.IDENTIFICATION DE L'UNITE DE SOINS
L'infirmier(e) de liaison de la psychiatrie adulte travaille dans l'unité d'accueil des urgences psychiatriques de l'hôpital NOVO site de Pontoise.
L'unité est située dans la zone des urgences de l'hôpital, possède 4 lits d'hospitalisation et une chambre de soins intensifs de psychiatrie. Elle accueille les patients 24h/24h et les oriente selon l'état clinique : retour à domicile ou hospitalisation pour une période d'observation dans ses lits.
L'équipe de l'accueil psychiatrique est composée de :
3 ETP de psychiatre ,2 ETP de psychologue,
Un temps cadre de santé, 17 ETP d'infirmier dont 2 ETP d'infirmier de liaison, 2 ETP
d'ASH
Un temps de secrétariat, un temps d'assistante socialeIDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Infirmier Code métier : 05C10 (IDE soins généraux)
Spécificité : infirmière en soins généraux.
Grade : infirmier (e) diplômé d'Etat Catégorie : A ou B
Domaine fonctionnel : psychiatrie
Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques :
- Coordonnateur général des soins, directeur des soins
- Cadre de pôle ou cadre supérieur de santé en charge du secteur
- Cadre de santé de l'unité
Liaisons fonctionnelles :
- Médecin chef de pôle
- Médecin chef d'unité
- Equipes médicales
- Cadres de santé du pôle et de l'établissement
- Equipes paramédicales du pôle
- Acteurs internes et externes concernés par l'activité de l'unité et du pôle
- Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité de la prise en
charge des patients
- Les instituts de formations des professionnels de santéMISSIONS DU POSTE
Poste infirmier dans une équipe prenant en charge les soins psychiatriques des patients
hospitalisés dans les unités de soins somatiques. Cette équipe travaille en étroite collaboration avec l'équipe de l'accueil des urgences de psychiatrie et de l'Unité d'Hospitalisation Médico-Psychologique. (UHMP)
L'infirmier(e) de liaison accomplit des actes et dispensation des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.
L'infirmier(e) organise la prise en charge des soins en collaboration avec le médecin, le
psychologue et l'assistante sociale.ACTIVITE DU POSTE
SOINS
- Participe à la continuité des soins avec les unités de médecine, de chirurgie ou autres
services demandeurs (via demande faxée)
- Participe aux entretiens avec ou sans médecin : aux évaluations du patient, à l'aide
au diagnostic, aux visées thérapeutiques.
- Met en contact le patient avec le service social en cas de besoin.
- Rencontre les familles et/ou l'entourage du patient pour la cohérence de la prise en
charge (recueil d'informations, mise en place du projet de sortie)
- Prend contact avec le médecin et/ou psychiatre traitant pour coordonner la prise en
charge du patient pendant et après son hospitalisation.
- Participe avec le médecin à l'organisation du suivi psychiatrique du patient.ORGANISATION GESTION
- Sur prescription du psychiatre de liaison ou des psychiatres de l'accueil psychiatrique,
organise ses interventions en prenant compte des besoins du patient et de
l'organisation de l'unité qui le prend en charge.
Les interventions en réanimation sont effectuées par le médecin psychiatre ou en
binôme avec celui-ci.
- Transmet chaque jour son activité au secrétariat.
- Participe et coordonne les transferts vers les services internes ou autre établissement
de soins psychiatriques (bons et appels aux ambulances, sorties administratives) ou
les sorties (ordonnances, bons de sorties, arrêts de travail), avec le psychiatre et
l'équipe pluridisciplinaire du service.RELATIONCOMMUNICATION
- Apporte sa réflexion sur la prise en charge psychiatrique du patient au sein de l'équipe
de liaison.
- Transmet toute information relative à la prise en charge du patient dans son dossier
Dxcare et par oral avec les autres membres de l'équipe de liaison.
- Collabore avec l'équipe pluridisciplinaire des services de soins.
- Participe à des groupes de travail internes ou externes au pôle de psychiatrie.ACCUEIL ET PARTICIPATION A L'ENCADREMENT
- Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des
stagiaires.MISE EN OEUVRE ET SUIVI DU DOSSIER DE SOINS
- Respect de la méthode et des outils de transmissions en cours sur l'établissement
- Mise en oeuvre de transmissions assurant la continuité de la prise en charge du patientPARTICIPATION AUX DEMARCHES SECURITE ET QUALITE
- Participation aux démarches qualité, d'évaluation interne et de certification au niveau
de l'établissement et/ou de l'unité
- Respect et implication dans la démarche de sécurisation des soins et des prises en
charge
- Contribution à la déclaration des évènements indésirables en vue d'améliorer les
pratiques soignantes
- Respect des protocoles et procédures applicables dans l'établissement
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicauxPARTICIPATION A LA PREVENTION, A L'EVALUATION ET AU SOULAGEMENT DE LA
DOULEUR
- Evaluation de la douleur des patients, transmissions et traçabilité des éléments
nécessaires à la prise en charge et suivi de l'évolution des patientsFORMATION
- Actualise ses connaissances et les adapte aux orientations thérapeutiques du service,
à l'évolution des pratiques ou à ses besoins propres en participant à des séances de
formation continue.REALISATION DE TRAVAUX DE RECHERCHE
- Réalisation d'études, de travaux de recherche et de veille professionnelleMISSION PONCTUELLE
Etre référent en l'absence du cadre de santé : interlocuteur direct pour le cadre assurant le binôme du cadre de l'unité et/ ou cadre supérieur de pôle et /ou du cadre de garde le weekend en cas de problématiques de personnel et de soins.PREREQUIS
- Diplôme d'Etat d'infirmier ou d'infirmier en secteur psychiatrique
- Expérience recommandée de 5 ans en service d'hospitalisation de psychiatrie et/ou
d'urgences psychiatriques.
- Connaissance du milieu hospitalier
- Appréhension des situations d'urgenceEXIGENCES / CONTRAINTES DU POSTE
Horaires de travail spécifiques : de 9h30 à 17h du lundi au dimanche.
Risques physiques :
- Déplacement et piétinement en fonction des tâches
Risques biologiques :
- Risques liés à la manutention des déchets d'activité de soins à risques infectieux
(risque d'accident lié à l'exposition au sang par piqûre, coupure)
- Risques liés au contact de souillures biologiques (urines, selles, vomissements...)
- Risques liés aux contaminations (contact « air » et « gouttelette ») : tuberculose, VRS,
coqueluche, varicelle
Charge mentale :
- Gérer les interruptios de tâches et dégager les priorités
- Nécessité de s'adapter, de remettre en question ses pratiques professionnelles et de
se former
- Obligation de respecter le secret professionnel et devoir de discrétion
- Nécessité d'avoir une tenue et un langage adaptés vis à vis des hospitalisés, du public,
de l'équipe et de l'institution
- Respect des consignes de l'encadrement
Risques organisationnels :
- Changement de planning au dernier moment (remplacement d'arrêt de travail, charge
de travail variable)
- Apporter une aide ponctuelle aux autres services si la charge de travail le permet