Chef/ Cheffe d'Equipe H/F

Martin Brower

  • Beauvais, Oise
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
  • Postuler facilement
Notre Entreprise :Martin Brower, c’est 900 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 11 000 dans le monde.
Notre activité ? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide.Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :
  • Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees
  • Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques
  • Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France ! - YouTube
  • Un parcours d’intégration dédié & un suivi de carrière régulier
  • Des évènements internes (séminaires, soirée d’entreprise, évènements sportifs…)
Nous recrutons pour notre site de Beauvais (60) un(e) Chef/Cheffe d’Equipe en CDI statut Agent de maîtrise.Votre rôle :
Au sein d’une plateforme logistique spécialisée dans l’agroalimentaire tri-température d’environ 10.000 de m², vous êtes rattaché(e) au Responsable exploitation Entrepôt et vous êtes garant(e) des activités liées à l’entrepôt dans un objectif de qualité et de productivité. A ce titre, vous missions principales seront les suivantes :
  • Management d’une équipe de 15-20 personnes et animation de l’ensemble des équipes opérationnelles
  • Accompagnement de vos équipes dans leur montée en compétences
  • Conduite des entretiens d’évaluation annuels et entretiens professionnels ; participation aux entretiens de recrutement avec la GRH ou le N+1 et participation aux suivis de périodes d’essai
  • Gestion de l’exploitation : vous êtes garant(e) de la productivité et de la fiabilité des équipes selon les standards établis
  • Vous assurez l’organisation de l’activité sur une amplitude horaire déterminée et êtes garant(e) de l’application des bonnes pratiques de l’entreposage
  • Organisation et réalisation des inventaires tournant au quotidien, recherches d’erreurs
  • Audits de contrôle hebdomadaires et analyse des écarts
  • Back-up des autres chefs d’équipe en cas d’absence et remplacement partiel du responsable d’exploitation entrepôt si nécessaire.
  • Vous assurez le bon fonctionnement de l’ensemble des métiers de l’entrepôt tout en respectant les engagements de Sécurité (du personnel & alimentaire), de la Qualité, de la Fiabilité, de la Ponctualité et de la Productivité.
  • Vous êtes garant(e) du respect de la sécurité, des procédures et des règles applicables à l’entrepôt par l’équipe.
Horaires de travail : posté avec rotation
  • 06h30-13h54 / 14h-21h24 / 21h30-5h
  • Samedi matin
Votre profil :
  • Vous justifiez d’une première expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement en température dirigée.
  • Vous maîtrisez le fonctionnement d’un entrepôt et connaissez les bases de la législation du temps du travail.
  • Vous aimez manager une équipe et la faire évoluer.
  • Doté(e) d’un réel leadership, avec un sens du relationnel développé, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e).
  • Organisé(e) et rigoureux(euse), vous savez faire preuve d’initiatives.
  • Vous êtes à l’aise dans le suivi des mouvements de flux et connaissez les outils bureautiques couramment utilisés + WMS.
Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !Rémunération et avantages :
  • Rémunération : salaire annuel sur 13 mois
  • Part Variable sur Objectifs
  • Intéressement/participation
  • PEE / PER
  • CSE
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • 100% de prise en charge du titre de transport
  • Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC
  • Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d’apprentissage en ligne
Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/Process de recrutement :
Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d’une semaine maximum après réception de votre candidature.
Notre process de recrutement comprend 4 étapes :
1. Préqualification téléphonique de 10 mn
2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens),
3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d’identité
4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes

Martin Brower