COORDINATEUR DU PÔLE GESTION HÔTELIERE DU 115 H/F/X

Créteil, Val-de-Marne
Volontariat
Temps-plein

Il y a 1 mois

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous vous coordonnez les actions des professionnel(e)s du Pôle Veille sociale qui interviennent dans le cadre de l'hébergement à l'hôtel par le 115.Vous êtes la personne référente pour le SIAO 94 et l'interlocutrice privilégiée des sujets liés aux prises en charge à l'hôtel.Vos missions :

COORDONNER L'ACTIVITE DU SERVICE :

Superviser la gestion administrative de l'hébergement des personnes prises en charge par le 115 (calendrier des dates de renouvellements, transmission des certificats d'hébergement, tableaux d'inclusion PASH etc…)
Organiser et planifier l'activité du pôle administratif du 115 du Val de Marne
Veiller au respect et à la bonne mise en œuvre des procédures de fonctionnement
Epauler et conseiller les équipes dans les situations complexes liées à l'hébergement à l'hôtel
Accueillir, intégrer et former les nouveaux salariés du pôle administratif
Proposer et participer à la création des procédures et outils de travail

COMMUNICATION EXTERNE :

Veiller à la gestion de la boîte mail générique dédiée au service ainsi qu'aux réponses apportées
Relayer aux travailleurs sociaux externes les sujets liés à l'hébergement à l'hôtel des ménages qu'ils accompagnement
Suivre les signalements des situations complexes
Concourir au suivi de parcours des ménages, notamment en veillant à ce que les personnes hébergées à l'hôtel disposent d'un accompagnement social et d'une évaluation sociale à jour dans le SISIAO
Participer aux réunions avec les plateformes d'accompagnement social à l'hôtel (PASH)

Description du profil :Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes.Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et orale permettant la transmission des informations essentielles.La connaissance, par le/la candidat(e), du secteur AHI et du SI-SIAO sera appréciée.Prérequis :

Titulaire d'un diplôme de niveau 2 minimum
Maîtrise de l'outil informatique (mails ; pack office)

Capacité d'analyse de situation en toute neutralité et de prise de recul
Sens de l'organisation, réactivité, gestion des priorités et de l'urgence

Capacité à travailler en partenariat
Qualité de communication orale et écrite, diplomatie

Rejoignez-nousVous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)REJOIGNEZ-NOUS !La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.Rémunération selon la convention collective de la CRF.La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.Date de prise de poste souhaitéePRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLEInformations pratiques liées au posteCDD jusqu'au 31 décembre 2025Horaires : Du lundi au vendredi de 10h à 17hPrime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui

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