
Assistant.e paie F/H
- Loire-Atlantique
- CDD
- Temps-plein
Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support.Chez Fnac Darty, nous recrutons sur les compétences, en accordant de l'attention à toutes les candidatures. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d'origine, d'âge, de handicap, de genre ou d'orientation sexuelle, … dans un environnement respectueux de chaque personne.Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !"Description du posteMétier14- RESSOURCES HUMAINES - GENERALISTEIntitulé du poste (en minuscules, ne pas mentionner F/H)Assistant.e paie F/HContratCDDStatutEmployéDescription et profilPrésent dans douze pays, Fnac Darty est un leader européen de la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques et d'électro-ménager. Le groupe dispose d'un réseau multi-format de plus de 780 magasins, dont plus de 500 en France et se positionne comme le 2e acteur e-commerce en termes d'audience en France : deux sites internet puissants : fnac.com et darty.com (20 millions de visiteurs uniques par mois). Le groupe Fnac Darty recrute pour l'une de ses entités juridiques Darty : Darty Grand Ouest regroupant notamment 86 magasins répartis sur l'ensemble du Grand Ouest.Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assistez une équipe de gestionnaire paie et ADP.Le poste est basé au siège social de Darty Grand Ouest, situé dans Nantes, 32 rue de Coulongé et donc accessible en mobilité douce.Vos missions :
- Gestion administrative des contrats : création, envoi, suivi des retours signés
- Classement administratif des documents RH
- Établissement des attestations courantes (attestations employeur, de travail, etc.)
- Gestion des contrats intérim : suivi, renouvellements, relation avec les agences