Chargé(e) de mission communication interne et de coordination (H/F)

Profile Eau

  • Orléans, Loiret
  • 32 000-71 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 23 jours
L'agence de l'eau Loire-Bretagne est un établissement public de l'État qui intervient dans la protection et la gestion partagée de la ressource en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité. Elle déploie son action en s'appuyant sur 4 valeurs qui sont le service public de l'eau, la concertation, la technicité et la solidarité avec et entre les territoires.Forte de 300 agents répartis entre un siège et 5 délégations régionales, l'agence couvre 28 % du territoire métropolitain allant des sources de la Loire à la Bretagne.Depuis plus de 50 ans, l'agence de l'eau s'engage aux côtés des élus et des usagers de l'eau dans le cadre de programmes d'intervention pluriannuels. Avec son 11e programme l'agence soutient les actions et les investissements des territoires à hauteur de près de 400 Millions d'euros par an.Un directeur général est à la tête de l'établissement. Il est assisté d'un directeur général adjoint et d'une secrétaire générale.Le/la chargé(e) de communication interne et de coordination est rattaché(e) à la direction générale et il/ elle a l'appui d'une assistante administrative.Référence
AELB_2024_CDI_DG_COM_23
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
05-05-2024
Date prévisionnelle de prise de poste
02-09-2024
Contact(s)
Edwige JULLIEN - Chargée de communication interne et de coordination : 02.38.51.74.30
Françoise OSSANT - Secrétaire générale adjointe : 02.38.51.74.72Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chargé de mission
Filière
Connaissance - Documentation - Communication
Service
Mission communication interne
Localisation
Orléans
Type de contrat
CDI ou FonctionnaireMission du posteLe / La chargé(e) de mission « communication interne et coordination » propose, conçoit, met en œuvre et évalue les actions de communication interne de l'établissement.ActivitésSous l'encadrement direct du directeur général, le/ la chargé(e) de la communication interne et de coordination :· Soumet les orientations de la politique de communication interne de l'agence, conseille la direction générale et écoute le corps social de l'établissement ;· Élabore et fait circuler l'information, pilote les outils mis en place et créé la cohésion des équipes qui y participent ;· Pilote l'intranet de l'agence et anime le réseau de contributeurs internes et correspondants en délégation ;· Organise les évènements de communication interne avec les agents et l'encadrement (assemblées générales du personnel, séminaire annuel de l'encadrement, séminaire de l'ensemble des agents, café de l'info…) ;· Accompagne les directions unités dans la mise en œuvre de leurs projets et fait vivre la culture interne de l'établissement ;· Garantit la cohérence des actions de communication interne menées avec ceux de la communication externe.Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Rattachement hiérarchique au Directeur Général
Internes : La direction générale, les directions, les délégationsDescriptif du profil recherchéConnaissances et expérience
  • Expériences confirmées dans le domaine de la communication interne, de la conduite du changement, de la communication en situation de crise
  • Expérience confirmée de pilotage de projets
  • Maîtrise des techniques de communication écrite en version web et orale
  • Maitrise de l'organisation d'évènements
Autres compétences requises :
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint)
  • Savoir utiliser les outils collaboratifs (par exemple Teams)
Capacités liées à l'emploi :
  • Aisance relationnelle et diplomatie, sens de l'écoute
  • Curiosité
  • Savoir reformuler une demande
  • Adaptabilité, réactivité
  • Capacité d'organisation
  • Communiquer par écrit : forte compétence rédactionnelle
  • Coordonner et animer un groupe de travail
  • Relayer l'information de manière pertinente
  • Vulgariser et expliquer des informations techniques
  • Sens de l'innovation
Critères candidatCandidats internes / inter-agences :
  • Soit justifier d'une expérience professionnelle dans un poste similaire,
  • Soit justifier d'une expérience professionnelle d'au moins dix années de services effectifs dans des fonctions de la catégorie II au sein d'une agence de l'eau ou dans des fonctions de niveau au moins équivalent dans le secteur public ou privé.
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrativeCandidats fonctionnaires :
Fonctionnaire ACandidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Spécialisation
Justifier d'un titre ou d'un diplôme sanctionnant la fin du 3ème cycle de l'enseignement supérieur (Bac + 5) dans le domaine de la communication.
Niveau d'expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivationInformations complémentaires
Télétravail possible
Oui - Une partie des activités du poste est télétravaillable (selon le protocole en vigueur)Fondement juridique du recrutement
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l'Etat pris pour l'application de l'article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l'État.
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.Autres précisionsRémunération et avantages
- Pour les contractuels, rémunération de 32 K€ à 71 K€ bruts annuels selon expérience et la grille indiciaire des agences de l'eau, hors supplément familial de traitement éventuel.
- Pour les fonctionnaires, RIFSEEP annuel : selon le grade et le corps. Pour un attaché d'administration : groupe 3 et socle de 13,2 K€.Avantages sociaux
- Participation aux frais de la complémentaire santé, CESUP, restaurants d'entreprise, abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail, forfait mobilité durable …
- Présence d'une amicale du personnel (contrat de groupe mutuelle, Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.

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