CAF DE L'AVEYRONLa CAF de l'Aveyron, organisme de droit privé en charge d'un service public, assure le paiement des prestations sociales et familiales à 47 732 allocataires.Notre organisme compte 150 salariés.À la suite du départ d'une salariée, nous sommes à la recherche d'un candidat(e).Le pôle RH/Direction est composé de 5 personnes, dont trois techniciennes en charge de la gestion des dossiers des salariés et de la formation professionnelle, une assistante de Direction.et une Responsable.Description du posteMissions principalesGestion du dossier du salarié, de son entrée dans l'organisme jusqu'à sa sortie : formalités d'embauche, accueil du nouvel arrivant, demande et réception des données nécessaires à la vie du dossier, sortie (fin CDD, retraite…)Transmission des pièces nécessaires via l'outil informatique au site national de gestion de la paie pour traitement (contrats, avenants, primes diverses, suivi télétravail, retenues sur paie, mouvements de personnel…) dans le cadre du processus paie et des échéancesSuivi quotidien des horaires des salariés, gestion de l'absentéisme (congés, RTT, maladie, maternité…)Gestion et suivi des indemnités journalièresRépondre aux sollicitations RH dans le cadre du respect du Code du travail et de la Convention Collective Nationale des organismes de Sécurité SocialeGestion des tickets restaurant (évaluation des droits, commande auprès du fournisseur), de la mutuelle santé collective (adhésion, radiation) et de la prévoyanceProfil recherchéVos compétencesSavoir - faire :- Qualités relationnelles- Capacités à s'adapter au changement- Esprit d'analyse, rigueur et organisation- Appétences à la manipulation des outils informatiquesSavoir-être :- Organisation et rigueur- Ecoute et compréhension- Autonomie- Sens de l'écoute et du dialogue, diplomatie, empathie, calme- Capacités à travailler en équipe- Confidentialité et discrétion indispensableVotre formationNiveau Bac+2 dans le domaine RH, Comptable ou SecrétariatExpérience dans le domaine des ressources humaines appréciéeInformations complémentairesLe poste est ouvert au niveau 3 ou 4 (coefficient 252 à 264) de la Convention Collective Nationale des agents de Sécurité sociale.Salaire brut mensuel : de 1 917 € à 2 008 € par mois suivant expérience avérée en gestion de ressources humainesGratification annuelle (13ème mois)Prime vacancesPrime d'intéressementConditions particulièresAttribution de tickets restaurant.Mutuelle d'entrepriseParticipation aux frais de stationnement.Salle repas équipée mise à disposition des salariésComité social économiqueLes personnes intéressées sont invitées à présenter leur candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention du service RH à l'adresse suivante :caf12-bp-recrutement@caf12.caf.fr.Date limite de dépôt des candidatures18/09/2025Date des entretiensDu 19/09/2025 au 26/09/2025Date de prise de fonction : 1er octobre 2025ContactAnne-Marie CAMBOULIVES : anne-marie.camboulives@caf12.caf.frLes avantages liés au posteCouverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !