Conseiller d'entreprise agricole agro-environnement (H/F)
Manpower
- Clermont, Landes
- CDI
- Temps-plein
- Réaliser les services règlementaires auprès des agriculteurs de votre portefeuille
– Vous réalisez : les déclarations PAC, les plans prévisionnels de fertilisation (PPF), la traçabilité des pratiques culturales des agriculteurs,
– Vous êtes le contact privilégié des instances de contrôles ou organismes d’état (DDTM, etc.) pour les agriculteurs de
votre portefeuille
– Vous assurez le suivi des commandes et la mise en facturation de ces services
– Vous communiquez l’avancement de vos dossiers au référent réglementaire agro-environnement
– Au sein de l’équipe service aux agriculteurs, vous participez à la veille règlementaire par la remontée des informations terrain ou recueillies auprès de vos contacts
- Suivre le dossier analyses de sol
– suivi du rendu des bulletins d’analyses et les réceptions fournisseurs
– la mise en facturation des prestations
- Services digitaux
– Vous assistez les agriculteurs abonnés à la solution de gestion parcellaire "Olympe : dans la réalisation de leurs enregistrementLe profilConnaissances :
Connaissance des outils informatiques et de TELEPAC
Connaissance de la réglementation en agro-environnement (PAC, conditionnalité des aides, zones vulnérables,…)
Compréhension globale de l’exploitation, de la conduite des cultures et des élevages.
Savoir-faire :
Maîtriser le contexte législatif de l’environnement agricole
Savoir expliquer aux agriculteurs la règlementation en vigueur.Savoir-être :
Sens de l’écoute
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’analyse, de synthèse, de rigueur
Forte réactivité
Aptitude à se conformer aux objectifs de production.Conditions
Prise de poste dès que possible en CDI
Rémunération selon expérience
Localisation : Clermont (40) avec des itinérances sur les sites du Groupe de Montardon (64) et Aïcirits (64)
Mise à disposition d’un véhicule de société, d’un téléphone portable, d’un ordinateur portable
Avantages : rémunération sur 13 mois, RTT, CE, mutuelle, suivi d’intégration, rapport d’étonnement, accompagnement à la prise de poste et formationDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap