RESPONSABLE COMMUNICATION CORPORATE F/H

Gerflor

  • Tarare, Rhône
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Company DescriptionGERFLOR is a market leading specialists in the field of resilient flooring covers. Present in all spheres of life (building, sport, transport, commerce, industry, etc.), our Group (1.480 B€ turnover in 2024) continues its development in more than 100 countries. Brand recognition, innovation, professionalism and continuous improvement are all assets that makes GERFLOR a state-of-the-art enterprise.5 200 employees all around the world are committed to ensure customer satisfaction and work out every day to guarantee high quality products and services. Environmental concerns are also a priority since ever : our products are processed to last as long as possible and in the respect of our planet, by the way we imagined them and with innovating options proposed in durability. Joining our team is choosing a french manufacturing group with a high growing rate on the international scene. We are highlighting the technology, the creativity, sustainable development and strong values.Don't hesitate anymore, join us to develop your talents and invent tomorrow's floorings ! For further information, visit our website :PositionEn tant que RESPONSABLE COMMUNICATION CORPORATE F/H, vous jouez un rôle clé dans le développement de la notoriété, de la visibilité du groupe Gerflor et la création de valeur concernant les produits et les solutions du groupe, à l'échelle internationale.En ce sens, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :
  • Communication RSE
  • Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication RSE en coordination avec les équipes projet et les entités Communication.
  • Déployer les actions RSE avec des guidelines adaptées aux filiales et segments.
  • Concevoir les outils de communication (vidéos, infographies, brochures, événements, etc.) en veillant à leur pertinence et impact.
  • Piloter les prestataires et suivre les KPIs via des tableaux de reporting.
  • Communication Corporate
  • Définir et exécuter le plan de communication corporate du groupe.
  • Créer des contenus et outils de communication (y compris via l'IA) pour renforcer la visibilité de la marque.
  • Gérer les relations presse locales et animer la signalétique sur les sites industriels et showrooms.
  • Communication Interne
  • Déployer les actions internes via les supports existants (intranet, écrans, etc.).
  • Concevoir des outils adaptés pour les collaborateurs et manager la personne en charge de cette communication.
  • Expérience Visiteurs
  • Coordonner l'accueil et les parcours VIP sur les sites du groupe.
  • Assurer l'animation visuelle des bureaux et usines, et la mise à jour des showrooms.
  • Support Communication Produits
  • Apporter un soutien opérationnel lors des lancements majeurs ou périodes d'actualité produit intense.
  • Animation des filiales
  • Diffuser les outils de communication développés en central et garantir leur pertinence à l'international.
  • Gestion des prestataires
  • Sélectionner, piloter et évaluer les agences et freelances en lien avec les achats.
  • Veille concurrentielle
  • Assurer une veille sur les messages et actions des concurrents pour ajuster la stratégie du groupe.
  • Suivi budgétaire
  • Piloter le budget dédié à la communication corporate.
RequirementsDe formation supérieure Bac +4/5 en Communication, Marketing ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans dans des rôles de communication externe, avec une expérience managériale d'au moins un an.Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger aisément à l'oral comme à l'écrit.Votre pragmatisme, allié à votre créativité et votre capacité à être force de proposition vous de vous un allié de taille vous conduire la politique Communication Corporate de toute entreprise.Capable de gérer des projets complexes et de travailler en équipe, votre dynamisme, votre curiosité et vos qualités relationnelles vous permettront de conduire avec brio les missions confiées.Other informationGERFLOR, a company committed to diversity and inclusion, ensures equal opportunities through a recruitment process free from any form of discrimination.To guarantee that no talent is overlooked, we encourage everyone to apply!

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