Chargé du développement des ressources humaines - H/F

Groupe Hospitalier Paul Guiraud

  • Villejuif, Val-de-Marne
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
  • Postuler facilement
Détails de l'offrePoste proposé Chargé du développement des ressources humaines - H/FContrat CDIDescriptif Descriptif du poste :Missions du poste
En appui à la responsable du service de la formation continue et sous sa responsabilité, le/la chargé(e) du développement des ressources humaines
Participe à l'identification et au développement des compétences des professionnels.
Et en particulier :
Informe, conseille et oriente les professionnels sur les dispositifs de formation
Assure une relation d'accompagnement et de suivi personnalisé en particulier dans le cadre des reclassements professionnels.
Assure un rôle de conseil et d'accompagnement méthodologique individualisé pour l'élaboration d'un parcours, d'un projet professionnel et/ou promotionnel
Pilote le groupe opérationnel de la démarche GPMC en cohérence avec les orientations institutionnelles du groupe hospitalier Paul Guiraud.
Pilote la coordination, l'organisation, la mise en uvre, le suivi et l'évaluation du plan de Développement Professionnel Continu.
Et en particulier :
Organise la communication sur le dispositif (plaquette, diaporama, topos oraux)
Élabore des programmes de formation et de DPC, en relation avec le groupe opérationnel
Organise la conception d'un outil de traçabilité de suivi d'un programme de DPC pour les professionnels paramédicaux
Assure la veille juridique du Développement Professionnel Continu et diffuse les informations au réseau professionnel concerné.Autres activités notables :
Participe aux travaux du comité de coordination des plans de formation (CCPF) du Groupement Hospitalier de Territoire « Psy Sud Paris ».
Participe en tant que membre de la commission de formation (émanation du comité social d'établissement) à la préparation des réunions et à la réalisation de statistiques, de travaux de synthèseProfil recherché :Fonctionnaire (Corps des Adjoint des Cadres Hospitaliers) ou contractuel.
Expérience souhaitée dans la conduite d'entretiens professionnels d'évolution, d'orientation et de mobilité
Capacité d'adaptation, de travail en équipe et en autonomie.

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