
Responsable de Programmes Immobiliers F/H
- Rennes, Ille-et-Vilaine
- CDD
- Temps-plein
Rejoignez notre Direction Promotion en tant que Responsable de Programmes Immobiliers F/H et prenez part à la création de projets durables, humains et à fort impact social.Rattaché.e à la Responsable Promotion 35, vous intégrez une équipe d’experts passionnés (13 collaborateurs) et pilotez des programmes diversifiés – locatifs, accession, en intégrant l'approche logement santé – depuis le montage initial jusqu’à la livraison.En véritable maître d’ouvrage, vous :
- Vous êtes le garant du respect des objectifs de coûts, de délais et de qualité. Vous assurez notamment, la mise en place des contrats des différents prestataires, le montage technique, administratif et juridique des opérations dont : le dépôt des demandes de permis de construire, la gestion des appels d’offres, ainsi que la mise en place des financements.
- Vous pilotez la coordination des intervenants externes (Maîtrise d’œuvre, OPC et BE) en liaison avec les services fonctionnels et êtes l’interlocuteur de nos partenaires (aménageurs, collectivités, …).
- Vous préparez les dossiers de présentation des opérations aux comités d'engagement
- Vous prenez en compte les évolutions techniques, juridiques et financières et êtes attentif aux risques de précontentieux.
- Une sensibilité aux valeurs sociales
- Une bonne dose d’énergie et d’agilité
- Impact Social Réel :Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale
- Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre.
- Un environnement de travail équilibré : Forfait 210 jours travaillés, Télétravail, horaires flexibles pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork.
- Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion,
- Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 75% sur une couverture isolée) , prévoyance (prise en charge à 100%), tickets restaurant, intéressement, accompagnement à la mobilité douce, activités du CSE...
- un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable.