Les missions du posteCDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.L'assistant(e)/ opérateur (trice) de saisie assiste le responsable des ressources humaines dans l'accomplissement de missions variées touchant principalement l'administration du personnel. Il/elle sera en charge de saisir avec précision et rapidité divers éléments, tels que des rapports, et vérifier l'exactitude des données saisies.Missions :Accueil de nouvel arrivant (livret d'accueil)Renseigner et suivre les dossiers du personnelRenseigner les grilles d'habilitations et préparer les autorisations de conduiteGestion et distribution des vêtements de travail et EPI (de la négociation à la distribution)Tenir à jour le stock des vêtements de travailSaisie et vérification des pointages des salariés (rapports de chantier)Recueil et saisie des absences (maladie - CP…), déclaration auprès des organismes compétentsPréparation et distribution des carnets de bon de commandes, rapports de chantiers et sorties de carburantsClassement et ArchivageListe non exhaustive.Le profil recherchéIssue d'une formation de gestion administrative, votre rigueur, votre polyvalence, votre capacité d'adaptation sont de réels atouts pour ce poste.Vous êtes à l'écoute et faites preuve de discrétion.Vous avez l'esprit d'équipe.Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques.Une expérience dans la gestion administrative et/ou des ressources humaines est souhaitable.Bienvenue chez DEGAUCHY TPNos métiers : Travaux Publics, Terrassement, Assainissement, Eau potable, Pavage, Enrobés...Créée en 1980, DEGAUCHY TP est une entreprise familiale, spécialisée dans les travaux publics et intervient pour tous types de travaux VRD.Structure autonome s'efforçant de satisfaire en permanence ses clients en s'appuyant sur son potentiel humain et matériel et diversifiant ses compétences.Au-delà de l'aspect purement économique, la volonté des dirigeants est d'insuffler un esprit de convivialité au sein de l'entreprise, et d'investir pour le bien-être au travail de ses collaborateurs : achats réguliers de matériels et d'engins de TP neufs, mise en place de systèmes de données informatiques, soirées du personnel et séminaires de cohésion pour renforcer l'esprit d'équipe...Infos complémentaires- 39 heures par semaine- Mutuelle : 50 % pris en charge par l'entrepriseRémunération : minimum conventionnelType d'emploi : Temps plein, CDD remplacement maternitéRémunération : 2132€ brut par moisHoraires :