
Directeur commercial grands travaux H/F
- Paris
- CDI
- Temps-plein
- Vous détectez en amont les opérations en vous appuyant sur votre réseau et sur celui déjà existant de l’entreprise.
- Vous prenez en charge le développement et la fidélisation de votre portefeuille à travers la prospection de nouveaux clients et de nouveaux marchés.
- Vous êtes impliqué dans le suivi des dossiers jusqu’à la finalisation des offres, dans ce cadre vous bénéficiez du soutien d’une direction technique dédiée au périmètre composée de 25 personnes.
- Vous êtes acteur dans les négociations avec les différents intervenants jusqu’à la signature des marchés et êtes force de proposition dans l’optimisation technique et économique des projets.
- Votre action peut également s’étendre en phase exécution et vous pouvez ainsi être amené à venir en appui commercial aux équipes travaux.
- Vous assurez un reportings régulier à votre direction.
- En lien avec le Directeur Délégué, vous élaborez le Plan d’Action Commercial et garantissez l’efficience de la démarche commerciale sur votre périmètre.
- Vous êtes diplômé d’une formation supérieure minimum BAC + 3 commerce/bâtiment/GC ?
- Vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans acquise dans le secteur du BTP sur une fonction commerciale ?
- Vous avez évolué au sein d’une entreprise générale, d’un bureau d’études, d’une AMO ou d’un MOEX ?
- Vous possédez une expérience dans le domaine de la construction de bâtiments d’envergure (milieu industriel, hospitalier et/ou d’ouvrages fonctionnels) et maîtrisez le tissu économique du périmètre Ile de France ?
- Votre réseau de donneurs d’ordre, bureaux d’études, maîtres d’ouvrages, exploitants ou décideurs vous permet de détecter des opportunités et d’initier des projets rapidement ?
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe, mais aussi à conquérir et fidéliser de nouveaux clients ?
- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
- Pour le Groups, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale :
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
- Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
- Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
- Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, carte essence, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).