Conducteur Régleur H/F
- Toul, Meurthe-et-Moselle
- 11,88 €/heure
- CDI
- Temps-plein
Vous avez l'œil du réglage parfait et le flair pour anticiper les pannes ? Ne cherchez plus, vous êtes peut-être le conducteur-régleur qu'il nous faut !
Spécialistes de l'emploi et du recrutement, nous accompagnons chaque jour de nouveaux talents dans leurs projets professionnels.Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Conducteur(rice) Régleur(se).VOS MISSIONS :
- Réglages et ajustements : configurer les équipements de production et affiner les paramètres pour garantir une qualité
optimale des produits finis
- Conduite de ligne : superviser et piloter les machines pour assurer une production fluide et efficace
- Maintenance préventive et corrective : diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production
- Contrôle qualité : effectuer des vérifications régulières pour garantir le respect des standardsVOTRE PROFIL :
Vous avez une expérience confirmée en tant que conducteur-régleur dans un environnement industriel. Vos compétences techniques et votre réactivité sont reconnues. Vous savez lire des documents techniques et travailler en toute autonomie.RYTHME DE TRAVAIL :
39h/semaine
Horaires en 2x8
4h-12h et 12h-19h30
Jusqu'à 20h le LundiRÉMUNÉRATION :
11,88 € brut/heureAVANTAGES TEMPORIS :
- 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés
- Acompte sur paie possible chaque semaine
- CE (billetterie, club vacances, etc.)
- Aides et services : mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule, etc.
Envie de relever ce défi ? Déposez votre CV sur www.temporis.fr
Des questions ? Contactez-nous au 03.83.66.14.29 ou envoyez votre candidature à agence.toul@temporis.frAgence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOULRESTEZ CONNECTÉ(E) AVEC NOUS !
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https://www.facebook.com/temporistoulsSavoirs et savoir-faire Contrôler la conformité d'un produit aux différentes étapes de fabrication, Mécanique productique, Entretenir des équipementsQualités requises Autonomie, Curiosité, PersévéranceAvantages Mutuelle, CE- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.