
iOS Software Engineer (f/m/d)
- Paris
- CDI
- Temps-plein
- Tu intègres une feature team agile travaillant sur un des projets de notre équipe. Tu conçois et développe les nouvelles fonctionnalités en collaboration avec l'équipe produit (product management, design, QA).
- Véritable référent technique, tu assures la qualité du code au sein de l'équipe grâce aux bonnes pratiques de développement (code review, pair programming…).
- Tu es proactif au sein des équipes pour aider à la résolution de problématiques complexes.
- Tu t'impliques dans notre communauté de développeurs mobile.
- Tu conçois des applications intuitives, stables, évolutives, sécurisées et en déploiement continu.
- Tu participes à notre démarche inner source en contribuant aux composants partagés.
- Swift 5
- SwiftUI ou UIKit selon les projets
- Tests unitaires / Tests d'intégration
- Agilité au coeur du processus de création des applications
- Tooling : GitHub, Bitrise, SonarCloud
- Outils collaboratifs : Confluence, Jira, Miro, Figma
- Veille et collaboration au sein de la communauté iOS
- Tu as au moins cinq ans d'expérience dans le développement iOS avec Swift sur un rôle similaire.
- Tu as une bonne maîtrise des best practices de développement logiciel (architecture, design patterns, tests).
- Tu apprécies travailler en équipe, apprendre tous les jours et te renouveler au sein d'un environnement qui promeut l'humain, les talents et la prise de décision.
- Tu aimes collaborer et challenger tes développements via des code reviews ou du pair programming.
- Tu maîtrises l'anglais (niveau B2) que tu utilises quotidiennement pour échanger avec tes utilisateurs ou tes partenaires.
- Tu as envie de rejoindre une entreprise à impact positif (#Tech4Good)
- 2 jours de télétravail par semaine ;
- Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Lille ou Paris ;
- Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ;
- Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
- Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
- Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).