As a Clinical Operations Manager, you will join a dynamic and fast-growing team at the forefront of digital and patient-centered clinical research. Working closely with the Clinical Operations Lead, you will be directly involved in the execution of high-visibility studies (RIPH2/3, RWE, PSP), across several therapeutic areas.This is a rare opportunity to consolidate your on-the-ground expertise while stepping into broader coordination missions: stakeholder management, process structuring, regulatory submissions, and contractual follow-up. You'll be working in a rigorous yet supportive environment, designed for agility, innovation, and impact.Your daily responsibilitiesClinical Study OversightCoordinate day-to-day operational and logistical activities of clinical studiesAct as the main point of contact for investigator sites, including oversight of research nurses (IDEs), CRCs, and study-related costsSupport planning and follow-up of visits (site selection, initiation, monitoring, close-out)Actively contribute to study meetings and track key performance indicatorsRegulatory & Contractual CoordinationAssist with regulatory submissions (ethics committees, ANSM)Monitor contractual workflows: single-site agreements, amendments, budget annexesLiaise with legal, clinical, and institutional stakeholders to ensure complianceQuality & DocumentationSupport the development of tools, trackers, SOPs, and internal templatesMaintain regulatory documentation (ISF, eTMF) and ensure audit-readinessEnsure ongoing compliance with GCP, Jardé Law, ICH guidelines, and GDPRCross-functional CollaborationWork closely with Medical, Life Sciences, Data, and Product teamsContribute to the onboarding and training of field stakeholders (nurses, CRCs, etc.)Participate in internal alignment meetings and external study governance committeesTake part in clinical operations initiatives and cross-functional projectsThis is a field-based role with regular travel expected.2️⃣ What You'll BringYou'll definitely haveA degree in life sciences, pharmacy, clinical research, or biomedical engineering4+ years of experience in clinical research (CRA, site manager, or junior project management)Professional fluency in both French and English, written and spokenYou're the right person if youAre structured, rigorous, and autonomous with strong prioritization skillsThrive in fast-moving, cross-functional environmentsAre curious, resourceful, and an excellent communicatorWant to grow in an environment where ownership, impact, and collaboration are key3️⃣ RecruitmentInterview 1 with Anne-Julie Eve, Clinical Operations Lead - Role understanding & motivationInterview 2 with Grégory Bourdarot, VP Operations - Soft skillsInterview 3 with Anne-Julie Eve - Practical business case & experience deep-diveInterview 4 with Arlindo Ferreira, Medical Director - Team fitInterview 5 with Emilie Filoni - Culture fitStart Date : as soon as possibleGDPR : Your personal data will be processed for the purposes of recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. They will be available only for people involved in the process and erased after 2 years of inactivity.Under GDPR and as Resilience attach great importance to privacy, please note that you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased. The Data Protection Officer can be contacted at privacy@resilience.careFor more information, please check our .Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Emilie, Talent Development ManagerRencontrez Camille, Implementation ManagerDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseApplication mobile, SaaS / Cloud Services, Santé180 collaborateursCréée en 2021Âge moyen : 33 ansQui sont-ils ?Aujourd'hui déployée auprès de plus de 14 000 patients, 1500 soignants et 110 établissements de santé, Resilience a pour mission de définir de nouvelles façons de soigner et de personnaliser la prise en charge des patients. Depuis la création de l'entreprise, nous avons placé la donnée au cœur de notre modèle, avec l'ambition de permettre à chaque patient de bénéficier d'un parcours de soins unique et d'une médecine de précision.Resilience propose une solution de suivi à distance et d'accompagnement des patients en oncologie qui vise à humaniser, fluidifier et personnaliser les parcours de soins. L'application mobile accompagne les personnes touchées par le cancer afin de les aider à mieux vivre et gérer les effets secondaires liés aux traitements. Sa plateforme de télésurveillance, dispositif médical de classe IIa, permet aux professionnels de santé de mieux comprendre et suivre leurs patients à distance afin d'améliorer leur prise en charge. En octobre 2023, Resilience est devenu le premier dispositif médical en oncologie à obtenir un remboursement pérenne par l'Assurance Maladie.Convaincue de la nécessité d'offrir une prise en charge globale et personnalisée aux patients atteints de maladie chronique, la société a élargi son périmètre à d'autres pathologies, en commençant par l'immunologie. En 2023, Resilience a fait l'acquisition de GutyCare, dédiée au suivi des patients atteints de Maladies Inflammatoires Chroniques de l'Intestin (MICI). La société développe également une solution en psychiatrie.Resilience poursuit par ailleurs sa volonté d'être un acteur majeur de la recherche clinique en oncologie, convaincue que chaque donnée collectée par la télésurveillance est une ressource considérable pour améliorer et personnaliser la prise en charge des patients et, à plus long terme, pour accélérer l'innovation thérapeutique.Chaque personne qui rejoint Resilience a l'occasion de continuer d'écrire cette histoire et d'oeuvrer chaque jour au service des patients et des soignants.Les avantages salariés
Horaires de travail flexibles
RTT / Jour de repos
Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options
10Index de l'égalité professionnelleFemmes-hommes84sur 100 pointsPointsEmptyÉcart rémunération34/40Écart taux d'augmentation25/35Retour congés maternité15/15Hautes rémunérations10/10Données issues de la faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.Le lieu de travailBureaux et télétravailVous souhaitez en savoir plus sur les bureaux et la politique de télétravail ? C'est par ici !D'autres offres vous correspondent !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “HR Generalist”.BlaBlaCarCDIParisTélétravail fréquentApplication mobile, Mobilité800 collaborateurshierQareCDIParisTélétravail occasionnelApplication mobile, SaaS / Cloud Services150 collaborateursavant-hierB-HIVECDINanterreTélétravail occasionnelApplication mobile, Logiciels750 collaborateursavant-hierCOYOTECDISuresnesTélétravail occasionnelApplication mobile, Objets connectés250 collaborateursil y a 4 joursSkelloCDIParisTélétravail fréquentApplication mobile, SaaS / Cloud Services350 collaborateursil y a 18 joursTiimeCDIMontreuil, ParisApplication mobile, FinTech / InsurTech250 collaborateursil y a 28 joursSauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m'abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,
