Responsable Ressources Humaines h/f

Elsan

  • Coudekerque-Branche, Nord
  • CDD
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Etablissements du Groupe ELSAN, implantés à Coudekerque-Branche et Dunkerque, les cliniques de Flandre et Villette recherchent un Responsable des Ressources Humaines en contrat à durée déterminée afin de pallier au remplacement d'un congé maternité.La clinique de Flandre est un établissement médico-chirurgical privé de 135 lits . L'établissement intègre une activité de chimiothérapie, de soins de suite et de réadaptation polyvalents de 30 lits. La clinique de Flandre traite de multiples spécialités où elle s'avère particulièrement performante. Elle regroupe 150 collaborateurs.La clinique Villette est un établissement chirurgical privé d'Elsan. Elle regroupe près de 80 collaborateurs. Elle possède 59 lits, dont 32 en chirurgie pour hospitalisation complète, 27 en chirurgie ambulatoire.+ d'infos sur nos sites ; et ;Missions :En tant que Responsable RH, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique RH et de la gestion administrative courante du personnel. Vous être l'interlocuteur des responsables de services de l'établissement et, par votre action terrain, vous contribuez au bon climat social.Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe RH du territoire et notamment la coordinatrice des ressources humaines.Vous assurez l'interface avec le Pôle Paie qui est externalisé au sein d'une autre clinique du Territoire.A ce titre, vous assurez, avec l'aide de vos assistantes RH:
  • La gestion administrative et le suivi du personnel (dossiers personnel, contrôle des plannings, rédaction contrats de travail...)
  • Le suivi et le pilotage du budget RH de l'établissement (reportings, tableaux de bords...)
  • Un premier conseil juridique de proximité aux opérationnels
  • La bonne tenue des relations sociales (préparations des réunions IRP, organisation des élections...)
  • L'organisation et la tenue des réunions de négociations avec les organisations syndicales
  • La gestion de la formation professionnelle (réalisation du plan de formation, prise en charge des demandes de remboursement, suivi)
  • Le suivi du recrutement
  • La gestion de compétences et des carrières
  • Le déploiement des actions Qualité de Vie au travail
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.ProfilDe formation Bac+5 (Master) en ressources humaines, droit, droit du travail, vous savez faire preuve de polyvalence de capacité d'adaptation. De bonnes capacités d'écoute et de communication sont essentielles afin de nouer des relations de qualité avec tous les interlocuteurs. Vous devez être capable de mener plusieurs projets de front.Une expérience dans un établissement d'hospitalisation privée est un vrai plus.Nous souhaitons vivement à minima une expérience avérée de 5 à 10 ans sur un poste similaire.Disponibilité à compter du 1er juillet 2024CompétencescommunicationRHDroit du travailEcoutelogiciel paie

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