Leadership naturel : capacité à fédérer, motiver et inspirer son équipe.Excellentes compétences organisationnelles : savoir planifier, prioriser et anticiper.Rigueur et sens des responsabilités : garant de la performance et des standards du magasin.Orientation client : mettre la satisfaction et la fidélisation des clients au cœur des décisions.Esprit d'analyse et gestion des priorités : suivre les indicateurs, identifier les leviers d'amélioration et prendre des décisions rapides.Résilience et adaptabilité : savoir gérer la pression, les imprévus et un rythme soutenu.