Responsable Ressources Humaines en alternance Dijon
La Poste
- Dijon, Côte-d'Or
- Alternance
- Temps-plein
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 238 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous.
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.Vous voulez faire de la finance différemment ? La Banque Postale œuvre pour l'intérêt général, chaque jour, au plus proche de ses clients en envisageant la finance autrement : plus juste, plus responsable, plus citoyenne.
Également attentive à ses collaborateurs, elle s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination.
Venez contribuer à bâtir l'acteur bancaire de référence de demain.filière MétierRessources HumainesmissionFormaposte c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.Nos formations de niveau 7 Manager des Ressources Humaines en partenariat avec nos partenaires pédagogiques sur une durée de 24 mois, vous offre une approche globale de la Gestion des Ressources Humaines ; avec une attention particulière portée sur la dimension stratégique et la maîtrise des Systèmes d'Information dédiés aux Ressources Humaines. Vous réaliserez votre alternance au sein d'une entité RH de La Poste.Les missions du Responsable Ressources Humaines :
- Gestion et suivi des recrutements internes et externes (préparation des dossiers, organisation des entretiens, convocation des candidats, participation aux entretiens, transmission et archivage des grilles d'entretien), suivi des candidatures issues de la bourse d'emploi en lien avec l'équipe Recrutement
- Gestion et recrutement des stagiaires - Relations écoles
- Accompagnement et suivi des apprentis conseillers bancaires en collaboration avec la Direction Commerciale
- Gestion et suivi du process de promotion (ouvertures des dispositifs dans le respect du calendrier national, organisation des jurys de promotion)
- Organisation du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Appui et soutien auprès des Responsables RH dans la gestion quotidienne (gestion administrative et traitement des requêtes agents, conseil auprès des managers, études diverses, pilotage de la formation, plan d'action absentéisme,
Temps de travail hebdomadaire :35 heuresprofil
- Vous êtes Titulaire (ou en cours d'obtention) d'un Bac+3
- Vous avez une expérience professionnelle ou des stages dans le domaine des ressources humaines