Gestionnaire administratif(ve) et opérationnel(le) des ventes - Alternance H/F

Agorastore

  • Montreuil, Seine-St-Denis
  • Stage
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Descriptif du posteEn tant que Gestionnaire administratif(ve) et opérationnel des ventes H/F, tu es au centre des opérations en lien avec les équipes transactionnelles, expertises et commerciales ce qui te permettra d'observer l'impact direct de tes missions sur notre activité.Rattaché(e) à l'équipe immobilière, tu apportes ton soutien aux équipes commerciales à travers les process logistiques et opérationnels de ton équipe.
  • Gestion du maillage de partenaires et commandes de prestations partout en France :
Nous avons créé un véritable réseau de partenaires, permettant de réaliser les visites des biens immobiliers, la réalisation de reportages photos, la gestion des clés, commande de diagnostics… sont des points clé dans notre développement, et l'optimisation de nos process doit nous permettre de croître encore plus vite. Tu as donc un rôle de gestion et d'échange au quotidien avec ce maillage.Tu auras donc à ta charge la fidélisation et l'animation de celui-ci.- Commande photos- Commande des créneaux de visites immobilières- Commande de diagnostics techniques Immobiliers- Commande d'assainissement- Réalisation de devis pour l'Agrasc : Serrurier, architecte, bureau d'étude, maçonnerie…
  • Accompagnement sur les ventes :
Tu accompagnes les chargés de commercialisations dans leurs ventes immobilières.- Rédiger les annonces de biens immobiliers en s'appuyant sur les expertises et assurer la bonne diffusion de celles-ci- Gestion de la relation acheteurs à travers les mails / téléphone / relances commerciales- Rédaction des bilans de fin de ventes après enchères
  • Développement de la relation partenaire vendeur :
Chez Agorastore le contact client est la clé de notre performance, par conséquent, tu auras également la charge de certaines visites pour des clients ou ventes stratégiques sur le territoire français.Il faut prévoir 1/2 déplacements par mois.- Echange quotidien par mail avec les vendeurs- Déplacements pour les visites en Île de FranceProfil recherchéVous suivez une formation de niveau Bac+2/3 dans les domaines de l'immobilier, du management commercial ou du développement de la relation clientExcellent sens du relationnel, aussi bien à l'écrit (mail) qu'à l'oral (téléphone)Esprit orienté solution, avec une approche proactive face aux problèmesMaîtrise parfaite de l'orthographe et des règles rédactionnellesSens de l'organisation développé, rigueur et gestion efficace des prioritésAutonomie dans le travail et capacité à mener ses missions de manière responsableChez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l'origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez votre futur :💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ;🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ;🚲 Prise en charge à 50% de votre transport ;🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ;🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ;☕ Du café en grains de qualité à volonté ;🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ;Déroulement des entretiensNotre process de recrutement en 10 jours :📞 1 - Entretien téléphonique avec Diaharaye, Chargée RH💻 2 - Entretien en visio avec Marine, Responsable des Opérations Commerciales🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Colin, Directeur des Opérations Immobilières.💼 4 - Entretien final avec Amandine, Directrice des Ressources Humaines et Servan, Directeur des activités France.Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Ludmilla, Customer Success ManagerRencontrez Olivier, CEODécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseEnvironnement / Développement durable, Économie collaborative, E-commerce, Immobilier commercial, SocialTech / GreenTech91 collaborateursCréée en 2005Âge moyen : 32 ans44%56%Qui sont-ils ?Agorastore est le leader du marché français des ventes aux enchères en ligne, permettant aux organisations publiques et aux entreprises privées de revendre leurs équipements, véhicules, matériels ou biens immobiliers afin de leur offrir une seconde vie.En favorisant le réemploi, la transparence et une gestion plus responsable des ressources, Agorastore génère un impact à la fois écologique et économique.Estela, maison mère d'Agorastore, est un groupe innovant et engagé dans l'économie circulaire. Il réunit quatre filiales complémentaires : Agorastore, Viamobilis, Clicpublic et Auctelia, récemment intégrées au groupe pour élargir son champ d'action et renforcer son ancrage à l'échelle européenne.Notre label RSE Greenscope reflète notre engagement en faveur du développement durable, à la fois dans notre activité centrée sur le réemploi et dans nos pratiques internes : réduction de l'impact environnemental, optimisation des ressources et culture d'entreprise inclusive.Nous sommes également signataires de la charte EcoVadis, qui évalue notre performance RSE sur des critères clés comme l'environnement, l'éthique et les achats responsables, renforçant notre engagement pour une amélioration continue et des pratiques durables à tous les niveaux.Les avantages salariés
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Congés payés supplémentaires
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Congés pour enfant malade
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Forfait mobilité durable
7Index de l'égalité professionnelleFemmes-hommes94sur 100 pointsPointsEmptyÉcart rémunération39/40Écart taux d'augmentation35/35Retour congés maternité15/15Hautes rémunérations5/10Données issues de la faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.EngagementsECOVADIS - BronzeLe lieu de travailBesoin de plus d'infos ?Vie d'entreprise, ambiance, réalisations... On a encore plein de choses à vous dire !

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