
Architecte Applicatif – Défense & Sécurité – Toulon/Six-Fours-Les-Plages
- Six-Fours-les-Plages, Var
- CDI
- Temps-plein
- Contribuer à des avant-ventes en portant la vision technique ;
- Concevoir des nouvelles architectures robustes et évolutives en autonomie et avec le soutien d’un Architecte Senior lorsque requis ;
- Garantir la durabilité et l’adéquation des solutions aux besoins client ;
- Assurer la cohérence et la qualité des installations techniques ;
- Réaliser une veille technologique active et intégrer les nouvelles technologies pertinentes sur les projets ;
- Acculturer les équipes de développement aux nouvelles technologies et promouvoir les bonnes pratiques de développement ;
- Former et accompagner des jeunes Architectes.
- Modélisation : UML, Archimate et TOGAF ;
- Langage de programmation : Java (Maven, SpringBoot et Thymeleaf), Angular, React, VueJS, JavaScript, HTML, CSS, C#, C++, Qt, VTK et GDAL ;
- Architecture : micro-services et webservices (REST et Websocket) ;
- Technologie de simulation 3D : moteurs de jeu Unity et Unreal Engine ;
- Data : Nifi, Kafka et Spark ;
- Cloud : Ansible, Terraform, Kubernetes, RKE2 et VSphere ;
- BDD : PostgreSQL, Apache Solr et Cassandra ;
- Industrialisation et test : Git, GitLab et SonarQube.
- Indispensable :
- Souhaité :
- Indispensable :
- Vous contribuez à la réalisation de projets porteurs de sens et bien ancrés dans l’ère du temps (protection du territoire, réalité augmentée, IA, etc.) ;
- Vous travaillez étroitement avec les parties prenantes côté client et avez donc une visibilité directe sur les résultats des projets menés ;
- Vous rejoignez notre communauté technique « Tech’Me UP » afin de développer vos compétences et de participer à des groupes de travail dédiés à l’innovation ;
- Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.
- Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les critères requis pour le poste ;
- Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'approfondir la connaissance mutuelle et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;
- Entretien opérationnel avec un Architecte Senior, afin de procéder à l'évaluation des compétences pour le poste ;
- Entretien final avec le Directeur d’Agence, afin d’évoquer les défis à venir et votre évolution au sein du Groupe Sopra Steria.