CDI - CONTROLEUR DE GESTION SENIOR H/F

Hermès

  • Pantin, Seine-St-Denis
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 jour
CONTEXTE ET MISSION GENERALEDans le cadre de sa croissance et de la transformation IT en cours, la Maison Hermès cherche pour la Direction Financière de sa Direction des Systèmes d'Information (Hermès Data, Technologie et Innovation), un(e) Contrôleur de Gestion IT senior (H/F).Le/la Contrôleur de Gestion est rattaché(e) à la Responsable du contrôle de gestion de l'entité, elle-même rattachée au DAF de l'entité.Dans le cadre de sa mission, il/elle collabore étroitement avec les autres Contrôleurs de gestion de la DAF, les Directeurs de domaine du pôle et leurs responsables budgétaires, mais aussi avec les équipes comptables du Groupe Hermès.MISSIONS PRINCIPALESAide au pilotage financier de la DSI sur les domaines qui lui seront confiés
  • Animation des processus budgétaires et des phases prévisionnelles (estimés et plan à 3 ans) et consolidation des remontées.
  • Analyse des données budgétaires et construction de reportings et tableaux de bord adaptés
  • Il/elle est garant(e) de la fiabilité des informations qu'il/elle produit et est par ailleurs force de proposition pour les faire évoluer (en rapidité, fiabilité et pertinence).
  • Production d'analyses de gestion synthétiques favorisant une meilleure compréhension du business et aidant à la prise de décision par les Directeurs / le CODIR
  • Rédaction en collaboration avec la Responsable du Contrôle de Gestion et en lien avec les autres contrôleurs de gestion, des mémos budgétaires à destination du Groupe.
  • Gestion des référentiels analytiques.
Clôtures des comptes
  • Veiller au respect des délais de clôture et des règles de gestion (traitements Opex / CapEx)
  • Assister les opérationnels dans leurs engagements de dépenses.
  • Valider les provisions et analyser le niveau de factures attendues (FNP) ainsi que les CCA.
  • Effectuer le suivi des refacturations sur ses domaines
  • Amortissements : suivre les mises en service des projets dont il a le suivi
  • Raccorder le suivi administratif (engagements et facturation) et les données comptables.
  • Production d'analyses d'écart sur les périmètres confiés
  • Partage régulier des données de clôtures avec les Directions opérationnelles du pôle afin d'identifier les alertes éventuelles.
  • Proposer des pistes d'amélioration.
  • Rédiger, en collaboration avec la Responsable du contrôle de gestion, les notes de clôtures à destination du CODIR et du Groupe
Autres sujets divers
  • Suivi des demandes d'autorisation d'investissements
  • Intervention sur des sujets d'activité transverses dans le cadre d'audits internes ou externes, de missions de CAC ou de contrôle fiscal.
  • Participation aux travaux de transformation / de structuration de processus de pilotage et d'outillage de l'entité
PROFIL DU CANDIDATFormation - Expérience
  • Formation supérieure (universitaire, école de commerce ou ingénieur).
  • Expérience d'au moins 10 ans en contrôle de gestion en entreprise ou en cabinet d'Audit (idéalement sur des environnements technologiques et projet).
  • Grande agilité avec les outils informatiques
  • Excellente maîtrise du pack office Windows (Excel, Powerpoint, ...)
  • La connaissance de l'ERP SAP et des outils de reporting (Magnitude, TM1, Cognos, Power BI) étant un plus appréciable.
  • Maîtrise du français et de l'anglais.
Qualités et Compétences
  • Position de " Business partner " vis-à-vis des Directions opérationnelles (qualités relationnelles, capacité d'écoute et sens du service)
  • Capacités d'animation, de pédagogie et d'accompagnement au changement vis-à-vis des Directeurs et de leurs équipes opérationnelles
  • Qualités d'organisation, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
  • Autonomie, curiosité, et rigueur
  • Proactivité et force de proposition vis-à-vis de son responsable dans la recherche d'efficacité.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Capacités à " coacher ", conseiller et orienter des contrôleurs de gestion plus juniors.
  • Capacité d'adaptation à un environnement changeant et exigeant et capacité d'interaction avec des interlocuteurs variés.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."

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