ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET DATA SUR LE PÉRIMÈTRE DU SI ACTION SOCIALE ET LOGEMENT

SNCF

  • Saint-Denis
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 18 jours
Publiée le 09/04/2024Description de l'employeure.SNCF Solutions est la fabrique numérique du Groupe SNCF. Avec plus de 1 800 collaborateurs présents sur tout le territoire, nous sommes fiers d'accompagner l'ensemble des collaborateurs du Groupe sur tous les domaines du numérique.Notre force réside dans notre capacité à produire et à gérer des services numériques performants et sécurisés grâce à :
  • Nos activités de production : Cybersécurité, Digital Workplace, Connectivités (Fibre, 5G, satellite…), Hébergement (Geocluster) et exploitation applicative mais également du Design et développement d'applications métiers, le tout s'appuyant sur un système de supervision et de gestion de crise éprouvé.
  • Notre DSI Holding (fonctions support) qui propose des solutions numériques complètes et intégrées dans le domaine applicatif des métiers RH, achats et finance, communication…
  • Nos expertises numériques : Data, Intelligence Artificielle, IOT, École numérique, AR·VR, Laboratoire d'innovation et prototypage, Sourcing logiciels…
Description du posteAlternance 12 à 24 mois.Le domaine ACL du SIRH gère les applications du périmètre de l'Action Sociale, du logement et des sujets SI en lien avec la CPR.Sur ce périmètre, de nombreux projets métier, réglementaires, techniques ou de sécurité sont mis en œuvre.Un renfort est nécessaire pour appuyer les Chefs de projet SI afin de mener à bien les chantiers multiples, riches et variés :
  • Mise en place et maintenance de solutions décisionnelles power BI pour répondre aux besoins du métier et des CP en indicateurs de contrôle et pilotage
  • Recueil des nouveaux besoins du métier
  • Assistance des CP du domaine sur leur périmètre
  • Recette fonctionnelle et technique des nouvelles versions
Profil recherchéPowerBI (formation prévue au besoin).Master en « Management de projet SI » ou en « Data Management & Data Analytics » ou équivalent
Bac+4;Bac+5;
Rétribution et avantagesLa politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise…Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
SalaireSelon niveau de diplôme2024-002142

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