
Technicien de Maintenance (H/F)
- Aix-en-Othe, Aube
- CDI
- Temps-plein
De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.
Une place pour chacun(e) !Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre site de production Traiteur de Saint-Benoist-sur-Vanne (10) (135 collaborateurs et 7 lignes de production) notre futur Technicien de Maintenance H/F.Intégré(e) au sein du service Maintenance (organisé en 4 pôles : préventif & méthodes, curatif, GMAO et travaux neufs) et directement rattaché au Coordinateur Curatif, vous aurez pour missions de/d':
- Assurer la maintenance curative des installations dans un univers fortement automatisé ;
- Identifier et diagnostiquer les défaillances techniques et les résoudre ;
- Régler et optimiser l'outil de production ;
- Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration de l'outil de production ;
Vous avez une belle diversité en compétences techniques (électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique et automatisme), et la capacité de diagnostiquer avec méthode.
De nature autonome, enthousiaste, rigoureux(se), vous savez faire preuve d'initiatives.
Vous savez impérativement travailler en équipe.
Vous possédez de bonnes capacités de synthèse et d'analyse et maîtrisez les outils informatiques (GMAO).Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous avez envie de rejoindre une super équipe et mener au succès des projets challengeants ?
N'hésitez plus ! Postulez !Rythme : 3*8 (planning sur 8 semaines)Package :Fixe sur 13 mois + prime sur objectifs annuelsPrime de paniersPrime d'assiduitéPrime de saisonPrime d'anciennetéMajoration d'heuresCe que nous offrons à tous nos collaborateurs :Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l'individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, l'entreprise est engagée dans une certification B'Corp (objectif juin 2024),
Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
Des possibilités d'évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d'intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l'Homme, l'Équité et l'Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles. Une place pour chacun(e) !#LI-SP1Vous voulez en savoir plus sur nous ?