Mécanicien-ne F/H

Keolis

  • Foucherans, Doubs
  • 2 000-2 300 €/mois
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Mécanicien-ne F/HFOUCHERANSKeolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.ContexteKeolis Monts-Jura est une filiale du groupe KEOLIS à taille humaine qui agit sur le secteur du transport de voyageurs : services scolaires, lignes régulières, services occasionnels etc. Avec plus de 350 salariés, l'entreprise exploite ces activités sur la région Franche-Comté, et s'étend sur 6 sites (Besançon, Lons Le Saunier, Foucherans, Vesoul, Pontarlier et Le Russey). Le siège social de l'entreprise est situé à Besançon.Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Mécanicien de véhicule de transport en commun sur FOUCHERANS (39100)MissionsSous la responsabilité du chef d'atelier, le mécanicien devra assurer la réparation et la maintenance d'un parc d'autocars et bus.A ce poste, vous serez en charge de :
  • Assurer la maintenance et les réparations du parc d'autocars et bus en respectant les procédures définies par l'entreprise.
  • Réaliser les préparations aux visites réglementaires (mines tachy ead limiteur ….).
  • Renseigner les documents de traçabilité des travaux effectués (OR, débit de pièces, serrage des roues …).
  • Réaliser les interventions à la suite des signalements.
  • Assurer les dépannages et les astreintes.
  • Veiller au respect des consignes de sécurité définies par l'entreprise.
  • Veiller au respect environnemental défini par l'entreprise.
  • Informer des dysfonctionnements constatés à son chef d'atelier.
  • Être à l'écoute notamment de l'exploitation et des conducteurs.
  • Représenter le service maintenance auprès des autres services de l'entreprise.
  • Contrôler l'état de propreté des véhicules avant de les remettre à disposition de l'exploitation.
  • Veiller à la propreté du poste de travail avant pendant et après des travaux.
Le poste est basé à FOUCHERANS.Profil
  • Issus d'une formation en maintenance des véhicules industriels ou équivalent, vous disposez d'une expérience minimum de 2 ans sur de la maintenance poids Lourds ou cars.
  • Vous disposez des connaissances en mécanique PL, Agricole, ou TP
  • Vous maîtriser la lecture de schéma électrique, les outils de diagnostic, les règles de sécurité dans un atelier et environnementales.
  • Vous aimez le travail en équipe, le sens des responsabilités, de l'autonomie
  • Vous disposez de l'autonomie, de bons réflexes et une grande capacité d'attention
Vous serez amené à échanger constamment avec les conducteurs, les autres centres de Franche-Comté, le service d'exploitation et les services techniques.Ce que nous avons à offrir
  • Un contrat en CDI, 35 heures hebdomadaires
  • Horaires : Du lundi au vendredi 7h-12h et 13h30-15h30
  • Rémunération, selon le profil et expérience
Débutant : de 2 000€ brut à 2 300€ brut
Expert : de 2 300€ brut à 2 600€ brut selon expérience * Un 13ème mois versé sous condition d'ancienneté
  • Une prime de bienvenue de 500€ brut
  • Une mutuelle (prise en charge 50% de la cotisation par l'employeur)
  • Un droit aux œuvres sociales CSE
Pourquoi nous rejoindre ?En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et à travers :
  • Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
  • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie…)
  • Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
Information complémentaire :Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

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