
Responsable d'Agence H/F
- Toulouse
- 2 600-2 800 €/mois
- CDI
- Temps-plein
- définir et mettre en œuvre la stratégie de prospection commerciale de l'agence, et décrypter le besoin du client pour lui proposer une solution sur mesure,
- piloter le processus de recrutement de A à Z et entretenir avec soin le vivier de talents,
- animer et former votre équipe en fixant des objectifs motivants,
- faire rimer rentabilité avec qualité de service : gestion du budget, suivi des indicateurs de performance, respect du cadre légal, et reporting à la direction.Votre profil ?Vous êtes orienté(e) business, vous avez un excellent relationnel et le goût du challenge. L'organisation, la rigueur et la réactivité font partie de votre ADN. Enfin, si vous avez une formation de niveau Bac +3/5 en commerce ou équivalent, et que vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en gestion d'agence d'intérim et/ou cabinet de recrutement, idéalement avec une spécialisation "experts & cadres", ou d'une expérience significative dans le domaine du service aux entreprises, ce poste pourrait bien être fait pour vous !Ce que nous vous offrons ?- un CDI en 35h (7h/jour sur 5 jours) et une prise de poste en septembre 2025,
- une rémunération fixe comprise entre 2600€ et 2800€ brut mensuel + variable,
- un véhicule de société, un téléphone et un ordinateur portable,
- des avantages : mutuelle, CE, et une formation théorique de 3 semaines pour démarrer sur les chapeaux de roues !L'agence est idéalement située à Toulouse, dans le quartier de la Cartoucherie qui bénéficie d'une excellente desserte de transports en commun (tram, bus et métro), d'un accès immédiat au périphérique, et proche des Halles pour les afterworks !Convaincu.e ? (on espère que oui !) Alors n'hésitez pas à postuler et rejoignez Temporis® Experts & Cadres !Avantages Véhicule, Pc portable, CE, Mutuelle, Mobile- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.