
Chef de projet parcs de stationnement (H/F)
- Mantes-la-Jolie, Yvelines
- CDI
- Temps-plein
- Organiser et piloter, en lien étroit avec les communes, la relation avec l’un des exploitants des parkings en ouvrage (un marché, deux concessions)
- Piloter l’activité, la production et l'harmonisation des outils du service
- Recenser les demandes, expertiser et élaborer des solutions en interface avec la direction de la voirie et les communes, le cas échéant
- Assurer l’exploitation des trottinettes électriques en libre-service ou une expérimentation de vélos électriques en libre-service, ou encore le réseau des bornes de recharge
- Expertiser sur le plan technique
- Mettre en œuvre, suivre les exploitantes, conduire et évaluer les actions à conduire
- Associer les autres services de la Communauté urbaine
- Suivre l’offre ferroviaire, les demandes d’adaptation des élus des communes et des usagers ayant trait à l’offre bus et ferroviaire
- Contribuer à la négociation des déploiements et à l'optimisation d’offres décidées par IDFM dans un objectif de qualité du service à l’usager
- Etre en relation avec les communes, les services et les élus
- Expertiser sur le plan technique
- Contrôler et sécuriser juridiquement ainsi que financièrement l’activité
- Une formation supérieure de type ingénieur, master ou urbaniste spécialisé en mobilités et transports,
- Une expérience professionnelle significative en marchés publics, gestion de projets et en suivi budgétaire,
- Des connaissances de l’environnement institutionnel de la mobilité en Ile-de-France, de l'organisation et du fonctionnement des collectivités,
- Un intérêt pour les problématiques de mobilité et les enjeux urbains pour l’amélioration de la qualité de service à l’usager,
- Des compétences en gestion administrative et en bureautique (maitrise du pack office).
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%