Formateur/rice Technique Automobile H/F
- Saint-Étienne, Loire
- CDI
- Temps-plein
- Construire des modules de formation (présentielles, classes virtuelles, e-learning) conformément à notre méthode de conception
- Réaliser des évaluations dans le cadre de certification chez nos clients
- Assurer le reporting défini dans le plan qualitéLes formations dispensées ?- Produits / nouveaux véhicules
- Ateliers techniques (diagnostic, multiplexage, trains roulants, moteur, boite de vitesse, connectivité, climatisation, services embarqués...etc.)
- Véhicules électriques et hybrides
- Certifications
- ...etc.En interne, l'intitulé du poste variera de l'intitulé de l'annonce et sera Consultant Networks.Description du profil :- Issu/e d'une formation technique en maintenance automobile (type BTS MV / CQP TEAVA) complétée d'une expérience significative en atelier, dans la recherche de pannes, idéalement chez un constructeur ou au sein de son réseau.- Véritable passionné/e par le secteur de l'automobile, vous souhaitez évoluer sur ce type de métier. Vous avez à coeur de transmettre savoirs et expérience en animant des stages dynamiques et interactifs.- Technicien/ne Expert/e aguerri/e, vous avez développé une expertise technique significative dans l'après-vente (APV : mécanique, montage / démontage de pièces / diagnostic de pannes) et avez été confronté à des problématiques complexes. Vous avez déjà travaillé sur des véhicules électriques et hybrides et avez l'habilitation électrique B2TL.- Votre facilité de communication, votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre implication sont des atouts pour votre réussite sur ce poste.Ce que nous vous proposons :- Véhicule de fonction + carte carburant
- Une mutuelle performante (prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA)
- Titre restaurant via carte SWILE (10.50euros / jour, participation de DEKRA à 60%)
- La possibilité de télé-travailler selon l'accord en vigueur et si adéquation avec votre poste
- Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.)
- Un programme de cooptation attractifVotre carrière :- DEKRA encourage la mobilité interne au sein du groupe
- Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme E-learning - Global LMS).Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.Description de l'entreprise :DEKRA Automotive Solutions, prestataire de services B2B pour les acteurs de la mobilité et de la distribution automotive (automobile, véhicule utilitaire léger, poids lourd, motocycles) propose la palette de prestations la plus complète du marché (neuf, occasion, après-vente).
Ses principaux clients sont les constructeurs automobiles et les loueurs longue/courte durées, pour le compte desquels elle réalise 2 groupes de prestations :
- Remarketing et Expertise : gestion du processus de restitution de flottes (infleet/defleet) et accompagnement des constructeurs dans leur stratégie de revente des véhicules d'occasion.
- Networks : audit, conseil, formation et support réseau afin de professionnaliser et améliorer la performance des réseaux de distribution?sur la gestion de leurs activités véhicules neufs, véhicules d'occasion et après-vente.