Alternance - Consultant Marketing Digital - (H/F/NB)
D-Edge
Roanne, Loire
48 €/jour
Stage
Temps-plein
Il y a 18 jours
À propos⚡ QUI NOUS SOMMES:🚀 Mission : Chaque jour, nous aidons plus de 17 000 hôtels dans le monde à développer leur visibilité et leurs ventes en ligne grâce à des solutions de commerce électronique de pointe basées sur le cloud. Filiale du groupe Accor, D-EDGE simplifie la vie des hôtels indépendants comme des chaînes hôtelières.📊 Chiffres : D-EDGE est le n°1 européen et le n°3 mondial des fournisseurs de technologies de distribution hôtelière dans l'hôtellerie. Avec une équipe de plus de 550 experts répartis dans plus de 23 pays, D-EDGE fournit une assistance, des services et des outils localisés. Avec son réseau mondial de plus de 500 partenaires, l'écosystème en constante expansion de D-EDGE est un endroit positif pour faire des affaires et se développer.La est une agence de conseil au sein de D-EDGE. Elle est spécialisée en stratégie et marketing digital multi leviers (SEO/ SEA/ Social Ads/ Display/ E-réputation/Stratégie de contenu/Programmatic…). Basée à Roanne, Paris, Singapour et Tokyo, l'équipe accompagne ses clients en France et à l'international dans leur transformation digitale avec une forte volonté Roiste.**😍 Valeurs :**Chez D-EDGE, nous sommes animés par ces 4 valeurs clés :Nous nous soucions des gens #PEOPLEFIRSTNous osons partager #OPENCOMMUNICATIONNous acceptons le changement #ADAPTABILITENous allons plus loin #GO BEYONDDescriptif du poste🧑🤝 A PROPOS DE L'EQUIPE:Tu rejoindras la D-Edge Agency, à Roanne, au sein de l'équipe SMA, composée de 3 personnes, dont , Head of SMA. L'équipe pilote et coordonne toutes les campagnes publicitaires payantes déployées sur les réseaux sociaux tels que Meta, LinkedIn, TikTok, Instagram, Snapchat, et autres plateformes similaires.💻 TON PERIMETRE :Tu seras en charge du déploiement opérationnel et stratégique des campagnes Social Paid pour nos clients (environ 30% Hôtellerie et 70 % Retail).🎯 CE QUE TU FERAS:Conseil : Orienter et conseiller le client vers une stratégie d'acquisition digitale alignée sur ses objectifs, en garantissant l'image de l'agence.Pilotage des Campagnes : Déployer des campagnes sur les réseaux sociaux en respectant les meilleures pratiques de chaque plateforme, en y intégrant les spécificités du client.Netlinking : rechercher proactivement des blogueurs, créer des liens dans le respect du budget pour renforcer la visibilité de nos clients.Gestion du Budget : Assurer une compréhension et une gestion judicieuse du budget pour répondre aux impératifs commerciaux du client.Reporting : Effectuer une analyse approfondie et fournir des rapports réguliers sur les campagnes, adoptant une approche de test et d'apprentissage pour continuellement améliorer les résultats.Profil recherché⭐CE POSTE EST FAIT POUR TOI SI :Tu prépares un BAC + 4/5Tu as une bonne connaissance des réseaux sociaux : Meta / Snapchat / Tiktok / Pinterest ….Tu as une culture web & des affinités avec les nouvelles technologiesTu maîtrises d'ExcelTu parles anglais courammentSoftskillsTu as le sens de l'organisation et fais preuve de rigueur, et d'un esprit analytiqueTu as un goût développé pour le challengeTu aimes le travaille en équipe et la relation clientCERISE SUR LE GÂTEAU 🍰Expérience dans le tourisme ou en hospitalitéExpérience en agence💜 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? :Tickets restaurants (9,48 euros/jour versés à 60 %).Mutuelle d'entrepriseRégime de prévoyance 100% pris en charge par D-EDGECarte de collaborateur Accor : Réduction sur les réservations d'hôtelsCSE : Activités sportives et culturelles, cartes cadeaux et réductions diversesCours de sport en ligne avec coach sportif 3 fois par semaineEpargne salariale, Participation, Intéressement, Prime vacancesVendredi : Accès à un réseau d'associations certifiées dans lesquelles s'impliquer.D-Convention 🎉 : C'est L'événement que les D-EDGERS attendent avec impatience.D-Summer Party 🍸 : Rendez-vous annuel pour passer un moment ludique et convivial avec tous les D-EDGERS.Process de recrutement🤝 PROCESS DE RECRUTEMENT:Entretien téléphonique avecFaisons connaissance (~30 ou 45 minutes)Entretien avecPour discuter de ton parcours et de tes motivations, et te présenter le poste, notre écosystème technique et nos ambitions. (~60 minutes)Case studyPour testez tes compétences (~ 90 minutes)Entretien avecCulture fit (~60 minutes)... et bienvenue chez D-EDGE :) !D-EDGE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur : la race, le conseil, l'ethnie, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, le sexe, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, le statut de vétéran, l'information génétique, l'état civil ou tout autre statut protégé par la loi.
