
Mécanicien bus - MVI (Mainteneur Véhicule Industriel) - OP3 - CDI - F/H
- Aix-en-Provence
- 27 000-35 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Vous serez notamment chargé(e) de :
- Effectuer les travaux préventifs et correctifs sur l'ensemble des autobus.
- Appliquer les solutions techniques préconisées.
- Participer, dans le cadre de l'activité de l'atelier, au projet d'entreprise.
- Respecter la réglementation.
- Développer des relations de collaboration avec les différents services internes de l'entreprise.
- Participer à la sécurité des biens et des personnes.
- Respecter les règles hygiène et sécurité.
- Participer à l'entretien du patrimoine.
- Participer à la mise en place et au suivi de la démarche environnementale.
- Informer et rendre compte des actions menées dans le cadre de ses missions.
- Participer aux permanences maintenance
- Formation minimum Bac Pro maintenance des véhicule option B exigée ou CAP/BEP maintenance des véhicules option B
- Expérience de 5 ans souhaitée. Débutants acceptés
- Habilitations électriques souhaitées
- Autonomie, rigueur et sens du client, sont des qualités indispensables à la bonne réalisation des missions.
- La maitrise de l'outil informatique est un plus.
- Permis D souhaité - possibilité de financement par l'entreprise après l'embauche
Rémunération mensuelle : 2160€ brutRémunération annuelle : Entre 27000€ et 35000€ brut selon expérience - 13ème mois
Diverses primes et indemnités en fonction du planning journalier et hebdomadaireAvantages :
Participation au TransportTitre-restaurant
Prime de VacancesÉpargne salarialePourquoi nous rejoindre ?En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et à travers :
- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie…)
- Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.