CHEF DE PROJET STRATEGIE JUNIOR (H/F) - STAGE
SNCF
- Paris
- Stage
- Temps-plein
- Réalisation d’analyses stratégiques sur des thématiques variées (analyse concurrentiel, analyses d’impact financier, conceptions de Business Plans, décryptages sectoriels, zooms sur des acteurs de l’industrie, …) pour éclairer la réflexion stratégique de la direction générale du Groupe à des moments-clefs
- Contribution au Plan Stratégique : analyse des tendances marché et concurrents en France et à l’International, réflexion sur le positionnement du Groupe au sein de son marché (rappel des objectifs stratégiques, diagnostic de forces et faiblesses, opportunités et risques), de son écosystème (dialogue avec les partenaires et start-ups innovantes) et du Groupe SNCF, traduction des enjeux en trajectoires chiffrées
- Contribution au pilotage des risques de l’entreprise (tenue à jour de la cartographie, pilotage des plans de mitigation)
- Cadrage des initiatives avec les équipes (objectifs, construction d’un planning projet, identification des porteurs et analyses-clefs, …)
- Suivi de l’avancement (incluant la présence aux comités de pilotage), préparation et suivi des instances projet
- Support à certaines analyses avec les équipes opérationnelles (analyses quantitatives et qualitatives) en vue d’éclairer les décisions du Codir et de la direction générale
- Aide à la construction et à l’animation du change management auprès des collaborateurs du Groupe (définition de la vision cible, outils de communication, déclinaison opérationnelle)
- Bac +5, grande école de commerce ou d’ingénieur recherchant un stage de fin d’étude avec idéalement une expérience précédente en stage en Conseil et/ou Direction Stratégie.
- Esprit analytique et qualité rédactionnelle
- Capacité à appréhender des problèmes complexes
- Bonnes notions business
- Connaissance des marchés de la mobilité et de l’environnement digital est un plus, mais pas un pré-requis
- Capacité d’analyse et d’écoute
- Adaptabilité et aisance relationnelle
- Esprit de synthèse et sens de l’organisation
- Rigueur intellectuelle et ténacité
- Polyvalence et réactivité
- C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
- C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
- C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
- C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
- C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
- C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables