Franchisé / Partenaire Conseil PME

Bagnoles-de-l'Orne, Orne
19 000 €/an
CDI
Temps-plein

Il y a 1 mois

Présentation de la sociétéRéseau international spécialisé dans l’accompagnement stratégique des dirigeants de PME, à travers des outils de conseil exclusifs, une méthode d’animation collective et un modèle de franchise éprouvé depuis plus de 30 ans.Description1. Développement d’un réseau de dirigeants sur votre territoire
Vous prenez en main un secteur géographique local et créez des boards intersectoriels composés de chefs d’entreprise. En animant ces groupes, vous favorisez l’intelligence collective, la résolution de problématiques concrètes et la progression stratégique des membres.
2. Animation et accompagnement personnalisé
Vous organisez des réunions mensuelles et réalisez des accompagnements individuels. Grâce aux outils et méthodes du réseau, vous aidez les entrepreneurs à clarifier leurs priorités, mettre en œuvre leurs plans d’action et développer leur performance.
3. Liberté d’action et construction de votre activitéVous gérez votre emploi du temps de manière autonome. Vous pouvez proposer des missions complémentaires selon vos expertises et capitaliser sur un modèle d’adhésion récurrent, sans frais de structure, tout en bénéficiant du soutien d’un réseau expérimenté.Exigences1. Expérience & posture

Expérience de plus de 8 ans comme cadre supérieur, dirigeant, coach ou consultant indépendant
Forte sensibilité à l’univers des TPE/PME et de leurs enjeux opérationnels et humains
Goût prononcé pour l’accompagnement, l’animation et la transmission

2. Compétences personnelles

Leadership naturel, capacité à mobiliser un groupe
Écoute active, sens de la pédagogie et aisance relationnelle
Esprit entrepreneurial, autonome et structuré

3. Engagement & valeurs

Désir de rejoindre un réseau à fort impact
Intérêt pour les méthodes collaboratives, le conseil de proximité et la stratégie

Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.Avantages1. Indépendance et liberté d’action

Statut indépendant, pas de frais de structure ni de charges fixes
Flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps et choix de missions complémentaires

2. Modèle économique récurrent et rentable

Revenus stables via un système d’adhésion mensuelle
Fort potentiel de marge sur chaque membre accompagné

3. Réseau et outils performants

Outils exclusifs, méthode éprouvée, réseau d’experts et de formateurs à votre disposition
Position valorisante en tant que tiers de confiance auprès de dirigeants locaux

Twenty One Talents

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